烟草在线—吸烟有害健康！

近日，广州卷烟厂聚焦人才与平台建设双向赋能，四名技术骨干入选广东卷烟工业首批高技能带头人，依托高技能人才多维创新平台打造高技能梯队的实践结出硕果。谢真成

安徽省合肥市烟草专卖局（公司）物流中心召开第一届蓝领代表大会暨“师带徒”拜师仪式。

提高生产效率等方面发挥了积极作用，成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能人才的“练兵场”。解决技术难题的“攻关站”。劳模创新工作室和技师创新工作室牵头

在贵州省黔东南苗族侗族自治州烟草专卖局（公司）卷烟物流中心院内，有一栋3层小楼，这里是黔东南州局（公司）技能人才

近日，江苏中烟工业有限责任公司职业技能鉴定站组建工作专班，研究讨论、部署安排公司技能人才自主评价工作方案起草制定工作，扎实推进公司技能人才自主评价工作有力

“打通岗位纵横双向晋升通道、完善技能人才选育管用全链条培养机制、对技能人才予以物质和精神双重激励……”一套套制度机制加持，一项项创新举措落地，技能人才队伍建设的“济烟经验

起步技能人才是行业人才队伍的重要组成部分，是行业核心竞争力的重要体现。国家局、总公司成立以来，始终高度重视技能人才队伍建设，出台种种措施，

今年年初，为深入推进行业技能人才评价制度改革，加强技能人才评价工作专家队伍建设和管理，加快培养更多优秀技能人才，国家烟草专卖局印发了《烟草行业

近日，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂多措并举，强化高技能人才聘任政策宣贯，加快推进高技能人才梯队建设。加强《高技术技能岗位聘任管理办法（

较少，遇到有技术含量的工作，常会陷入打着灯笼“找人才”的困扰。培育和发展新质生产力，培养一大批掌握现代技术、具有专业知识的技术技能人才对生产发展至关重要。为此

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