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浅谈烟草专卖零售许可证的延伸管理
;的卷烟零售客户名单共享,
做到
同步处理,达到最佳的管理效果,在现实中证件管理员基本上都忽略了这个问题,造成被动的局面。 案例二:
学法用法 促进企业发展
,
做到
有计划、有落实、有监督、有检查、有考核,确保工作取得实实在在成效。 据悉,今年5月1日,中组部、中宣部、司法部、全国普及法律常识办公室联合印发
金叶香里说丰年 听取笑声一片片(图)
就组织全体收购人员认真学习了‘七条要求’和‘五条纪律’,要求必须
做到
‘三个全心全意’”“同时我们还组织认真学习了‘大成’企业文化,增强了职工的归宿感,提高了
“木桶原理”的启示
21世纪,人们比的不是学习,而是学习的速度。”所以,烟草企业要加强全员培训,让每个人都树立终身学习的全新理念,并
做到
在学习中工作
“七步”助推基层创建活动常态化
动员会,使干部职工对创建活动
做到
思想认识、创建目标、工作任务、时间要求“四个明确”。 第二步,确定目标。实现目标的过程,就是引导干部职工加强基础工作、在岗位上努力拼搏的过程
警惕网络沦为假烟集散地
;
做到
打假任务清晰,监管职责明确,从而使内部工作流程进一步固化。二是强化稽查队员对于网络案件的学习侦查效果。可定期召开互联网涉烟案件的专题性会议,对各个时期
找准坐标创新求实“把自己的事情办好”
感恩国家体制政策,感恩上级党组织的领导,感恩广大干部职工的辛勤工作,在全市系统营造和谐向上的工作氛围。三是更加注重在引领上下功夫。自觉
做到
带头学习、带头宣讲
“懒蚂蚁效应”的启示
;
做到
人岗匹配。烟草企业组织的工作借助人的协作和分工来完成。企业中少部分“懒蚂蚁”式的人观察和研究市场,大多数人勤快地执行具体工作,这两种人在企业中互相支撑和配合。烟草企业
江西中烟赣南厂四方面盘活发展思路对接赣州厂
抓,警钟长鸣。明确职责,上下联动,
做到
层层有目标,层层有分解,确保“一个控制、八个为零”的安全生产目标全面实现,为
烟草企业要构建“刚柔并济”的管理模式
;从而实现企业目标,推进行业愿景的实现。培养团队精神,要
做到
:第一,要面向全体员工,关注每一位员工。第二,在培养员工
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