烟草在线—吸烟有害健康！

性能检测评价方法，物理保润研究取得重要突破。　　六项成果获得总公司奖励。两个项目获得总公司技术发明奖。其中，“烟草热湿处理特性在线分析装置”可在宽范围、灵活可调的温度湿度

单一。单一的激励方式不可能满足各层次员工的需求，当前，多数基层烟草部门主要采取金钱奖励的形式，忽略了精神奖励和职位奖励，普遍采取“一刀切”的方式

;耐心做好宣传解释工作，消除零售户的抵触情绪，妥善处理执法中出现的各种纠纷。　　四是加大宣传、营造氛围。向社会广泛宣传举报电话和举报奖励办法，发动广大消费者

，实施奖励约束办法。

终分配方案》、《2012年综合管理奖奖励办法》、《补充医疗保险参保方案》、《2013年薪酬分配方案》、《深化收入分配制度改革的实施方案》、《薪酬体系与工资套改实施办法》、《2013年福利分配方案》、《工资集体

人才培养，防止人才建设滞后影响发展步伐；八要以企业文化为引领，丰富系统文娱活动，为企业发展提供源源不断的驱动力；九要建立健全奖励机制，

（公司）工作部署，相继成立了QC小组和对标课题研究活动管理机构，制定了活动机制，出台了奖励办法，QC小组和对标课题研究活动在

，及时调整卷烟打假的具体措施，提高了办案的准确性和工作效率。各单位在人力、物力、财力上对专项行动给予了充分保障，并严格执行举报奖励制度，确保了专项行动

”的宝座。　　据悉，2012年柳州卷烟厂通过标杆竞赛及评选活动的开展，以物质奖励、精神鼓励为“杠杆”，以典型带动、标杆带动为“推动力”，使效率、质量

进行了表彰奖励。　　最后，办事处主任、局长（经理）王瑞华做了总结讲话：一是对获奖的22名卷烟零售户表示热烈祝贺。二是对在自主培育品牌销售中做出积极

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