烟草在线—吸烟有害健康！

，该县局组织开展了《规定》学习活动。活动要求，各部门首先要组织所属职工集中学习《规定》的总体内容，促使职工更好地规范日常工作行为。其次，每位职工要结合自身

子：将安全小知识印制在精美的书签上，送给每位员工在工作中使用，起到温馨提示的作用。　　这张“安全小书签”从员工日常劳保的穿戴是否符合规范到现场工作环境是否符合标准

　　为切实加强直营店的日常安全工作，提高全员安全消防素质、安全防范与自救能力，近日，南昌市局（公司）香澄零售连锁管理中心与红谷滩

辖区卷烟市场日常监管力度的同时，加强对烟草专卖法律法规的宣传，特别是针对新增入网零售户，采取发放宣传单、举办法制培训班等形式加大宣传力度，营造

，提升职业素养。将岗位行为规范纳入体系文件各岗位职责中、纳入九江烟草全员学习计分制考试题库中、纳入企业目标考核体系，通过脱产培训、日常学习、年度考核等措施，

满意度。　　一是提醒客户及时订货。将2014年1月份货源供应计划提前公布在内部刊物《星辰》上，发放给客户，一线人员在开展日常工作时，通过上门、电话等方式提醒

，提高日常工艺革新能力。在对设备充分了解的基础之上，增加日常观察积累，从简易处做起，尝试给设备做一定程度的优化，以适应生产线的整体运转

，从思想上和技术上做好应对雾霾的防范准备，避免事故的发生。　　三是提前防范。督促驾驶员加强车辆日常维护和出车前的例行检查，确保后视镜、防雾灯和制动系统保持

，以分组式培训形式确保在互动学习中激发学习热情，有效保证了培训效果。培训最后一天，市局人劳科系统讲解了日常岗位培训体系建设的具体要求，并由烟叶线

;以“四抓四治”为推手，强化“五个结合”，确保提速增效促发展。　　一是日常检查与定期检查相结合。按照效能督查的工作职责和要求，着眼于工作质量的提升

烟业智汇