烟草在线—吸烟有害健康！

）120余人参加此次会议。　　会议首先对2011年度获得省市局以上和市政府以上奖励进行了获奖情况通报和2011年度优秀员工的表彰。江西中烟营销中心负责人在会上详细介绍了2011年金圣品牌

，从中找到金点子、新方法。　　六是将价格管理工作列入月度、年度考核，年终对各片区进行评比和奖励。　

，加强企业内训师的培养和使用效果，逐步制定和实施技师培养方案，尝试建立培养人奖励机制，努力使技师鉴定实现“零突破”，促进企业高技能队伍不断

增收的支柱产业来抓，先后出台了集约化育苗、地膜、肥料、烤房建设、稻草溶田、新技术推广、鼓励老烟区种烟能手跨乡镇租田规模种植等优惠政策和奖励措施，充分调动广大农村妇女种烟

挂钩每月兑现。季奖方面：每季度评选专卖、营销季度先进各两名，拿出过程化扣罚款金额的40%进行奖励。年奖时，打破平均分配，切实根据工作业绩排名进行

。　　　　会议还对2011年度先进集体和先进个人进行了表彰奖励，县局领导分别与各部门签订了《2012年度社会治安综合治理目标管理责任书》和《2012年度安全生产工作目标管理责任书

）分别与集团本部、楚雄、大理、昭通卷烟厂、市场营销中心、国际事业部签订2012年“环境、职业健康安全承诺书” 　　会议还表彰奖励了2011年度安全工作先进单位和个人。

作，实现两个监管上水平。五是全面落实以人为本，努力建设高素质团队。　　会议期间县局（分公司）主要负责人还对2011年度各岗位先进工作者进行了奖励

精神，通报了前两个月卷烟经营各项指标的完成情况，出台了《灵宝市烟草分公司2012年卷烟营销绩效考核奖励办法》，全面总结回顾了2011年卷烟营销工作取得的成绩，并

选手，由河南省烟草专卖局（公司）授予　“河南省烟草专卖局（公司）技术能手”荣誉称号，颁发证书、奖章并进行奖励。此外

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