烟草在线—吸烟有害健康！

，把案件查处目标任务列为重要考核，并严格按照考核方案奖惩兑现。对成绩突出的部门和个人给予适当奖励，对未完成任务的部门和个人予以相应处罚。不断强化部门和人员的工作责任心

在一定时间内师带徒取得实质性成效，对能够培养出取得一定技能等级证书和操作技能过硬的人员进行物质与精神奖励。

，实现“五个无”和“八个为零”的工作目标。　　会议还对2012年度先进集体和先进个人进行了表彰奖励，县局领导分别与各部门签订了《2013年度社会治安综合治理目标管理责任书

；高度重视中层队伍建设，增强中层干部敢于担当、勇于负责的责任意识；加强员工队伍建设，努力打造“忠诚、敬业、用心”的员工队伍。　　会议表彰奖励了2012年度

。　　会议宣布了竞赛实施方案，对竞赛主题和目的、竞赛类别及时间、竞赛组织机构、推进安排、参赛人员及条件、竞赛内容及方法、表彰奖励、赛程安排、竞赛命题标准及评分规则作出详细安排。　　会议

制度》、《情报信息互通制度》、《联合打假专项行动制度》、《立功奖励制度》和市级《涉烟违法犯罪网络案件标准》等一系列制度进行了充分讨论，为毕节市深入开展“端窝点、断渠道、打源头、破网络、抓

掌握情况严格按评分标准打分并公示，市局（公司）党组根据考核结果认真研究评定目标管理先进单位并在年度工作会上通报表彰奖励，有力地激发了全市系统争先创优

工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，签订了2013年《生产经营》、《党建工作》、《党风廉政建设》和《安全生产》工作目标责任书。县局（分公司）做了题为

;不断提升辖区客户重点骨干品牌的盈利水平，使重点骨干品牌在辖区市场落地、生根、开花。四是突出考核奖励作用。将品牌培育目标任务科学的分解到每个客户经理，并加强对客户经理指导

;评选并奖励科技创新项目32个、专利11项、与生产经营有关的主创新论文32篇，获奖项目结合临沂烟草发展的亮点、热点、难点问题创造性地提出解决方案，具有导向性、针对性

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