烟草在线—吸烟有害健康！

;对参与信访案件处理的有功人员要加大奖励力度，调动更多的力量参与企业和谐氛围建设，努力形成全员珍惜发展成果，共护发展大局的良好工作态势。

，管好自己；落实队伍管理责任，提高队伍素质，加强奖励力度；落实后勤保障责任，经费上给予保障，鼓励多干事

2012年卷烟销售网络建设单项考核奖励办法（讨论稿）》进行了现场学习及讨论。　　

”活动干劲。按人员比例共评选出20个年度先进个人、2个先进科室和4个先进基层线路、所队，进行表彰和经济奖励。在日常工作中深入推行“三争”精神，围绕年度目标，形成

按照参赛人数15%的比例，且综合成绩在60分以上的选手，公示无异议后，由各省局、工业公司授予“省级烟草技术能手”荣誉称号，颁发证书、奖章并进行奖励

考核力度，季度组织管理创新项目检查和交流，年末组织成果征集和评审，并对优秀成果和个人进行表彰奖励。对推广效果较好、实用性强的创新项目，予以大力宣传和推广

，营造一种氛围，倡导一种精神，营造班组建设的良好氛围。　　五是抓标杆，促进班组建设上水平。出台了先进班组评选办法和奖励标准，定期

奖励大、中、小不锈钢盆一个。通过活动充分体现了六个老有，即：老有所乐、老有所学、老有所养、老有所教、老有所医、老有所靠。　　与此同时全体离退休（内退

;临夏州局制定了《临夏州烟草专卖局专卖预警网络信息联络员分级、奖励办法》，充分调动信息联络员提供信息的积极性和主动性。　　四是开展专项行动，集中打击制售假冒卷烟违法行为

局前9名选手）由各省局授予“省级烟草技术能手”荣誉称号，颁发证书、奖章并进行奖励。此外，按照参赛人数5%的比例，且综合成绩在70分以上的选手

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