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探讨发展烟农专业合作社
,加强指导和培训,提高服务人员的业务能力 。负有指导和培训责任的烟草、农经等部门要加强对合作社全体成员特别是理事会成员和专业服务人员的指导、培训,让他们学习业务
知识
当好基层企业“一把手”
性教育形式,开展丰富多彩的文化活动,加强全员的爱岗敬业意识和岗位履职能力的教育引导与
知识
培训,从而增强员工的团结力、协调力和执行力,使企业文化
烟草行业2011年第48周综述
;来自行业工商企业从事烟叶生产或烟叶基地建设工作的高技术、高技能人员共计250人参加了培训。主要讲授烟草育苗基础
知识
及新技术,烟草工厂化育苗设施应用与发展情况,烟草集约化
传递丝路真情 打造一流企业
、统筹协调,带领团队有效实施? 对员工:推动“卷烟上水平”,面临新形势、新任务、新要求,员工原有
知识
结构和能力已不能完全适应
多途径激发基层员工活力
先进,直接影响其所带领的员工的观念。领导在身体力行的同时,还要多学有关转变员工观念方面的
知识
,多掌握技巧,多思考本单位的员工活力情况怎么样
推进基层烟草思想政治工作建设
基层思想政治工作的说服力和感召力。一是面对学习,要与时俱进,拓宽
知识
层面,用战略的眼光和思维来长远规划和具体谋划思想政治工作。要以德润人。二是面对自己
“木棉精神”绽放出火红的崇烟文化
;通过组织企业文化
知识
竞赛、组织培训班和各种文体活动等形式,使职工对企业文化“内化于心,外化于形”。 此外,还可创办内部刊物,经常刊发
老骥伏枥,离退休干部们尽放余辉
。 2010年9月,离退休党支部结合实际,创新工作,组织部分离退休党员到世界长寿之乡巴马学习了解养生相关
知识
。2010年10月,根据钦州市
打蛇打七寸 管班管要点
;各项考核指标的完成和安全管控的全面实现。选配好班组长是展开班组建设的关键,优秀的班组长必须具备正确的价值观及人生观、良好的从业品质、有效的沟通及协调能力、全面的班组建设
知识
储备、较高
烟草企业廉政文化体系建设经验谈
;每年上一堂好课;每年写一封家书;每年组织一次拔河比赛;每人参加一项兴趣小组活动;每年开展一次文艺汇演;每年举行一次
知识
竞赛
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