烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四是紧抓岗位达标评价。根据岗位达标工作推进方案，组织员工分层次学习岗位安全生产技术和安全操作规程，在全员学习的基础上，组织好岗位达标员工自评和整改提升

;通过完善思路，创新机制，强化效果考核这三个途径，紧密结合部门和岗位实际，坚持按岗施教，使教育更具针对性、更加贴近岗位要求

，为员工成长创造有利条件。　　办法规定，北京市局（公司）员工教育培训分为岗位培训、继续教育、学历教育三大类。其中岗位培训包括入职培训、岗位适应性培训

，从基础管理、通用安全技术和现场规范及岗位规范管理，对该厂的安全管理、安全投入、设备设施安全、作业安全、职业健康管理、危险源管理、隐患排查及预测预警、隐患排查系统的建立等方面进行了

就进一步加强资金管理予以了强调。　　培训会上，一方面通过案例学习，就案件中犯罪分子高科技作案手法进行了说明，并详细阐述了被骗人员因为缺少法律意识和岗位

生产管理水平。　　一是抓责任落实促安全管理。严格落实安全生产主体责任、监管责任，层层签订安全生产目标责任书，切实把安全责任贯穿到业务范围全过程。　　二是抓安全意识强化促岗位

;以狠抓履职担当、学习培训与考核监督为抓手，扎实推进信息化队伍整体素质稳步提升。　　一是强化履职能力，落实主体责任。重新全面梳理全市信息化工作相关三个岗位的职能职责

。　　大家纷纷表示，要把学习转化为动力、把思想转化为行动，始终保持良好精神状态，立足岗位，扎实工作，为烟草物流更好的发展贡献自己的力量。

名，其中近几年新进的大学生员工5名。考试按照烟机设备操作中级工水平出题，分别进行理论和实操考试，考试成绩合格的员工才能进行主档车工岗位学习。

;组织重点用能部门及能源管理重点岗位人员参加了能源体系内审员培训和考试，近30人取得了内审员资格证书。　　系统梳理并评定了能源管理目标、能源基准、绩效参数、管理实施方案，各

烟业智汇