烟草在线—吸烟有害健康！

各自职责，制定培训计划和目标，并在实际工作中按有关规定进行跟踪、测评、考核、奖励。同时实施部门要派专人不定期地对“师带徒”开展情况进行检查、总结、点评，及时

，定期组织员工知识测试，测试成绩与员工绩效挂钩；三是严格执行领导干部定期谈心、下访、走访市场制度和信访接待日制度；四是制定窗口岗位行为服务规范

大户、推广依大户、价格随大户”的恶习，跟踪区域客户经理的“定期拜访、定期预测、定期报告、定期分析、定期改善、定期考核”工作，并将区域农村市场的“卷烟占位、品牌上柜、标签维护

”，开始定期或不定期地对工业园区内各企业的副食店、员工食堂老板推销卷烟，如何加强对工业园区内无证户的监管和取缔，需要我们进一步探讨和明确。　　三、工业园区

生产宣传教育深入人心一直以来，烟草企业高度重视安全生产宣传教育工作，通过多种形式、多种渠道向广大员工传递安全生产理念。烟草企业除了定期组织员工进行安全教育培训，

筑牢安全网，奏响守护安全的责任强音。安全知识科普进校园宣教先行，安全理念浸润人心。宜黄烟草将安全文化培育置于首要位置，定期举办安全知识讲座、安全技能培训

;全面加强零售许可证监管工作，严守市场秩序关卡。一是加强持证户动态监管，激活市场“神经末梢”。对持证户零售许可证实施全流程动态跟踪，安排专人定期筛查

和客户需求，有的放矢地解决客户经营中遇到的各类问题，切实提高客户满意度。定期总结分析工作，持续优化营销服务。将“卷烟销售”与“年度目标任务”紧密结合

农时。财务与生产部门定期对烟用物资账实进行检查盘点核对，确保账实、账证相符，各类财务手续完善，统计数据准确无误。严格执行7S仓库管理标准化管理要求，

，青年员工坚持每日复盘、定期汇报，以良好的双向互动推动实现技能人才队伍综合素能的持续提升。借助内部交流平台，鑫源公司积极打造“指尖学习圈”，通过线上分享

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