烟草在线—吸烟有害健康！

，改变干差干好一个样的状况，形成良好的利益导向。同时提高物质奖励的比例，真正使干得好的职工得到实惠，进一步激励员工开展工作的积极性，进而为县局

项标准，对班组建设进行全面考核验收，劳动竞赛综合得分直接计入年度评比总分，依据总分名次确定兑现奖励，从而大大激发了各班组参与劳动竞赛的热情

了一系列的特殊发展政策，如对年主营业务收入首次达到100亿元的，给予100万元的奖励等。　　另外，为加速推进“1115”工程，还安排了15个副处级

;进一步加大边境管控力度。五是严格执法，进一步加大司法惩治力度。六是提高认识，进一步强化烟草知识产权保护。　　会议兑现了2012年度各县市打击涉烟违法犯罪工作责任制奖励

；加强源头监管，严厉打击非法制售烟草制品商标标识行为等四个方面密切执法协作，健全了联席会议、检查督办、政策研究、信息交流、考核奖励、宣传培训等六大工作制度，

了全员营销工作年度考核目标、考核内容以及考核奖惩措施。　　进一步明确激励措施。厂部拿出专项经费作为年度奖金，激励全厂干部职工积极参加全员营销工作各项活动，用于奖励年度全员

卷烟样品供消费者辨别、发放宣传单等形式，向广大市民宣传烟草专卖法律法规、真假卷烟鉴别常识、“12313”卷烟市场监管举报电话及卷烟打假举报奖励措施、烟草打假维权成果等，不断

表彰活动。结合旬阳县直机关工委开展“七一”表彰推荐活动，对县局在“三联共建”、“三问三解”“改进作风年”和创先争优活动中涌现出的优秀党员进行表彰奖励。同时，结合推荐表

、行政处办公室保洁组、设备管理处运行丙班、烟叶处运河保管组等6个标杆班组共122名先进个人进行了表彰，并给予奖励。　　在过去的2012年里，淮阴卷烟厂按照省、市总工会和江苏

作风年”活动，局党支部将评选表彰奖励二名“优秀共产党员”，并大力宣传，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在促进局（分公司

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