烟草在线—吸烟有害健康！

解到各个科室，各个员工，并将任务分解到每一月，按月定期督促检查宣传信息调研完成情况，切实抓好每月投稿工作的落实。待市局2014年的宣传信息考核

业务素质高、专业技术能力强的技术人员，宁乡县烟草公司决定，所有聘用技术员一律进行培训考核上岗，通过学习培训，最进行考试，如果考核

;推动品牌培育工作。　　四是加大考核力度。通过层层分解卷烟销售任务，细化考核目标，实施过程监控，通过激励考核机制，充分调动营销人员的积极性和主动性

经营的一律实行停业整顿，情节严重的一律不予换证延续，强化客户懂法、守法的经营理念。　　四是狠抓队伍考核管理。市局专卖科将按照专卖板块考核内容进行全面考核，县级

用人机制，促使员工良性竞争和合理配置。建立一个优胜劣汰、奖罚分明、监督有力的用人机制，增强员工的主动性和针对性。　　四是加强考核，提升活力。制订月度工作考核方案

，特别是容易发生廉政风险的重点岗位、重点人员、重点环节着重排查。　　三是健全廉政机制，强化监督。建立廉政风险防控监督工作管理考核机制，将考核工作与月度、年度

　　经余干县人民政府严格考核筛选，余干县局员工郑占先、刘光宁两位同志，凭借个人在羽毛球方面的优势，被选调代表余干县参加上饶市第三届运动会羽毛球比赛并获得了

;查处违法案件做到事实清楚、证据确凿、程序合法，确保规范专卖行政执法；　　四加强监督考核。结合岗位职责，工作规范的执行，确定考核

　　烟草在线崇义消息　　为了达到赣州市局物流费用核定标准，做到科学节能、为企业降本增效，江西崇义县局多项措施降低配送车辆油耗。　　一是完善驾驶员考核办法，

、烟站等形式，考核组重点对各烟区标准化生产的组织管理，标准体系的建立、宣贯及实施效果，标准体系的持续改进等情况进行了考核。考核组认为，烟区各单位

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