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;分公司）建立了奖励制度，设立了先进奖、创新奖、学习奖三个奖励种类。通过完善学习教育培训机制，健全奖励制度，三年来，学习受到单位奖励

（公司）各宣传阵地和文化载体中宣贯纪律学习教育有关内容，及时汇总好的做法和经验，积极创新自选动作，营造良好学习氛围，为

心得体会、交流研讨等形式多样的形势政策教育、社情教育、行情教育活动，引导员工全面、准确、深入地领会上级部署精神和行业发展规划要求。　　二是把社会主义核心价值体系学习教育与廉洁从业教育相结合

。　　二是强化思想认识。观念决定行动，思想决定出路。强化全体干部职工对纠风工作的思想认识、大局意识、忧患意识、创新意识和责任意识，切实把学习教育和提高认识贯穿纠风工作的始终

。党员干部参加“廉政”知识测试　　通过学习教育活动，阿拉尔市局党员干部进一步巩固了对党的廉政建设政策法规的掌握，增强了自律意识，也确保了教育月活动取得了良好

进一步了解开展“三讲”活动的意义和目的；召开了动员会，采取扎实有效的举措，使员工自觉扎实的完成学习教育活动的各阶段任务，把教育活引向深入

，弘扬时代主旋律，激发爱国爱党的红色豪情。　　七是开展参观学习教育活动。组织全体党员干部到延安接受革命传统教育，回顾党的历史，感怀党的恩情。组织全体

、政风行风建设、党员领导干部廉洁自律、廉政学习教育培训八个方面进行了全面的督导检查。　　座谈会上，马存军处长对固原市局（公司）上半年纪检监察工作取得的成效给予

。　　二是开展社会主义核心价值体系学习教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导广大党员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。结合庆祝建党90周年，

等宣传形式，营造良好的学习教育氛围。　　二是查摆问题阶段。要求组织全体专卖人员从思想建设、作风建设、纪律建设、业务建设和队伍自身建设等五个方面认真查摆问题，并进行深入的剖析

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