烟草在线—吸烟有害健康！

渠道，使企业管理日益民主化。　　二是强化公开督查，把企务公开纳入部门责任制考核、党风廉政建设考核以及干部队伍建设考核，以此督促相关部门及时公开相应的内容

了解经营人员的规范行为、货源分配、服务质量，将行政执法监管、执法满意度调查和打假举报电话知晓率等内容纳入内管日常工作的范畴，进一步推进了专卖内管工作规范化，确保

，大力开展各类培训，营造创先争优活动氛围。此次培训是通过对内部专卖管理监督自律规范等规章制度的深剖解析，将工作制度纳入学习范围，实现“工作学习化

员工积极参与，共同融入到此次活动中。　　（二）把此次征集活动纳入4月份绩效考核内容，如不写或不按时报送的将扣该部门责任人4月份绩效工资的20%。　　

。　　卫生部部长陈竺近日在沪透露，将通过深化医改为控烟助力，逐步把戒烟咨询和药物纳入基本医保，基本药物目录也将添加相关药品。　　由上海交通大学医学院等主办的 “慢性

测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核，通过考核评价工作的扎实参与，促进技能人才数量的增加，提高员工队伍整体素质和射阳烟草整体竞争实力。　　四

进行考核，将结果与工资挂钩，纳入绩效，对存在的问题及时限期整改，并追究相关人员的责任。　　

，纳入日常管理，对不符合办证条件的，实行“先告知，后处罚”的查处模式，初次查获首先下达《责令改正通知书》，对教育告知后仍违法

也纳入重点工作进行考核。　　据悉，经过两个月的试运行，各项配套的考核方案和细则正在逐步出台。各部门工作业绩及个人绩效得到了有效评价，有效调动了各部门和员工

;开展交流活动，邀请相关人士为大家如何开展写作作一系列的培训，强化宣传队伍的素质。　　五是严格考核。对各部门的信息上报任务指标进行量化，纳入部门季度考核

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