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）》、《普洱市烟草专卖局（公司）关于科级干部达到任职年龄免职后有关待遇的规定（草案）》、《普洱市烟草专卖局（公司
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的实际所得在随着生活成本的增长逐年下降，这是企业招不到人的根本原因。
三、企业的工作条件，福利待遇的提升滞后。大部分企业一个月休息一天到两天，甚至没有休息
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;走在全省烟草行业的前头。更加重视老同志的工作，进一步落实好离休高干部政治、生活待遇，努力提高服务管理水平，使老同志们幸福愉快地生活。
张霓书记强调
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部政治、生活待遇，努力提高服务管理水平，使老同志们幸福愉快地生活。
张霓书记强调，老同志工作是地区局（公司）的一项重要工作
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，大胆担当作为，勇于改革创新，烟草行业高质量发展做出积极贡献。第一、给优秀人才可观的薪酬待遇。薪酬待遇是第一位的，谁也不想“出力没有回报”，
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上存在着截然不同的两种模式和方法，导致不同身份的从业人员在管理和发展态势上有着较大的区别。正式员工享受到较高的福利待遇、劳动收入，并且拥有良好的工作环境，
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;一是“我国烟民超3亿 烟草每年使我国100多万人失去生命”、“行动起来向烟草说不”……二是“本科生的福利,5所大学烟草专业,毕业就进烟草公司工作”、“中国烟草有多好?福利高待遇佳,考生别错过”……你看
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内心痛苦可想而知。这几年，随着畅销烟零售价大幅度上涨和“镇店之宝”的大量投放，只买畅销烟群体的特殊待遇受到了不同程度的冲击。这真是没有办法的事。因为零售户在“镇店之宝”上的损失需要用
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为还贷款、透支卡而着急时，居家办公的我收到了工资到账的信息。看着信息上的数字，我想起了下乡时，一个乡镇的人跟我们说他们的工资待遇和工作量的问题，我
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，北青报记者调查发现，众多的快递招聘信息中不乏四通一达，以及顺丰、百世汇通、宅急送等知名快递企业的身影。同时，不少快递物流企业在招聘信息中给出的薪资待遇
