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的工作业绩为企业的发展作出了重要贡献，得到全厂干部职工的一致好评。经民主推荐、公开公示、审核批准等环节，被中共江西省委、江西省人民政府授予劳动模范称号。　　据悉

，工作业绩与个人素养并重，加强队伍梯队建设，积极培养后备干部，激活队伍活力。推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，打造一支纪律严明

述职、民主测评、个别谈话的方式进行，重点考核选拔任用干部在试用期内的思想政治表现、胜任职务能力和履行职责情况。选拔任用的两名副股级干部分别从思想政治素质、工作业绩、组织领导能力、工作作风

”，围绕打造精益管理样板车间的目标，着力在生产、质量、安全管理等方面补短板强弱项，坚定信心，深挖潜力，提升实力，以扎实的工作业绩

人员工作业绩的重要依据。

考核，突出基础工作考核评价，以诚信互助小组建设、品牌培育、市场信息采集、客户服务、终端建设等核心基础工作为主导来评价客户经理的工作业绩。　　四是创建学分制营销培训体系

有限责任公司汉中卷烟厂动力车间近年来强化团组织建设，凝聚青年向心力，把青年个人成长、工作业绩与企业发展和“双品牌双轮驱动”战略升级结合起来，坚定发展信心

。为表彰先进，树立标杆，充分发挥其模范带动和示范引领作用，每季度以工作业绩、日常表现为依据，对工作能力突出、政治业务素质过硬的人员进行表彰

和奋起直追的勇气，强化奉献精神和责任意识，勇于担当，积极作为，苦干实干，加速追赶。以务实的工作作风和一流的工作业绩，

烟农的能力和水平。三是激发内生动力，绩效二次分配与工作业绩和难易程度挂钩，拉大绩效二次分配的差异。四是夯实面积基础，加强基础数据的真实性、准确性的督导检查

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