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”行业共同价值观落到实处，把品牌和企业发展推向前进，携手奔向更加精彩的未来小景在紧张繁忙的工作之余，喜欢写文章，为企业发展提供正能量。比如

命运挑战，向自然索取的开拓精神等，这是中国人的传统美德，是企业发展不可缺少的精神土壤，上述传统文化并非与市场经济发展不可调和，而是

）坚持以改革创新驱动企业发展，用鲜明的导向和强有力的措施，为企业高质量发展启动“智慧引擎”。以制度为保障，深挖全员创新潜力。激发人才队伍的创新

人才的创新活力？”这是当前企业发展亟待解决的一个难点，也是四川中烟面临的问题。培养新时代需要的创新人才，是把“十四五”规划蓝图变为现实、奋进新征程

企业离退休人员党员会议上反复强调的一点。为积极配合企业中心工作的开展，孙广水组织身体好的老党员在集体学习行业政策法规、企业发展新举措的同时，深入基层、市场开展调研活动

，积极构建适合本单位，具有独到发展魅力的企业文化架构体系，用先进的文化来引领员工思潮，陶冶员工情操，为企业发展铸造生生不息、代代传承、源远流长

所产生的各种影响力，如对内的感召力、凝聚力，对外产生的声誉力，则是其结果。企业软实力建立在企业硬实力基础上，企业软实力对企业发展的影响是长期

;加强职工教育培训，对增强企业发展活力非常重要，有利于企业长远发展。高质量发展需要建设创新型企业，注重职工队伍素质提升，人才是真正决定生产力

，企业发展质量稳步提升，全面建设取得积极进展。　　打通堵点——转变观念日日新　　及时转变思想观念、更新思想认识，才能用新思想、新办法解决新问题。　　时间

良好势头。其中一条重要经验是，四川中烟党建工作与生产经营融合，打造党建品牌“雁行宽窄”，为企业发展提供了保证与力量。近期，新华社分析师走进四川中

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