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如何做好基层管理所长
一个管理者,正确的事情、上级决定的事情,首先要自己带头做;错的事情、违反原则的事情自己要率先抵制。克己奉公,树立正气,
敢于
在困难
浅谈县级局领导班子成员间的团结
树立其他班子成员的威信和形象,要放手让他们在分管工作和集体领导中发挥才干,施展本领。作为“班长”,要
敢于
揽责任,注意帮助副职总结
基于基层单位负责人视角谈“235”实践
;负责人,至少要着力练好“四项本领”。即:一要进一步立足企情,突出发展,增强企业竞争实力;二要进一步
敢于
负责,注重管理
浅析提升一线专卖人员素质的有效途径
履行工作职责。 提高思想认识,明确努力方向。在执行任何一项工作时,一线专卖人员要清醒地认识到自己的职责,并
敢于
承担责任、善于吸取教训。建立完善工作责任体系
五方面促内部管理监督抓出实效
规范管理行为,
敢于
与一切不规范行为辩是非、论高低、做斗争,严肃查处各类不规范经营行为。各级、各部门、各单位要深入开展严格规范再教育活动,从“警戒线”、“高压线
奥运首枚金牌对烟草的启示
,大力弘扬30年形成的行业精神,
敢于
负责、勇于担当,以更加奋发有为的精神状态,全面推动各项工作取得新的进步,确保全年各项工作任务完成
转变作风踏实工作 打造优秀烟草人
结合起来,把真理观和价值观结合起来,把善于实事求是与
敢于
实事求是结合起来。 改进工作作风,一是履行好社会责任,树立良好的社会形象,为
深化国有企业党内监督
批判和清除传统观念对纪检监督工作的消极影响,不断改善和强化纪检监察机关的监督职能,以激发广大纪检工作者
敢于
监督、勇于监督的责任感和使命感,保证党内监督的实现
青海湖里赛龙舟 万尾鱼苗放入湖(图)
普降甘霖,只要心怀大爱
敢于
拼搏,青海湖蓄水一千万方的目标不会遥远。 “蓄水千万仓廪实,龙舟竞渡呈富岁”,“放鱼活水,生态养湖
把握人力资源管理四个环节
,重点看本质、看主流、看发展,要有爱才之心、识才之眼、容才之量、用才之能,善于发现能人、
敢于
使用强人、勇于起用新人。既全力满足人才的普遍型需求,又及
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