烟草在线—吸烟有害健康！

，从而不断强化干部职工对“同心”文化核心理念的认同感，更好地推进“同心”文化宣贯。　　江苏烟草企业的“同心文化”，是人与人之间、人与单位之间的桥梁文化

对文化建设认识不够、挖掘提炼工作经验不足、宣贯效果参差不齐等问题。彭川强调，没有文化的支撑，工作上不了档次，到不了境界。而企业文化建设是一个细水长流的渐进

”河北现场会以来山东烟草工业系统在规范精神宣贯、方案推进、制度建设、加强监督、规范业务等工作开展情况。会议强调，全系统要再接再厉、持之以恒地组织全体干部职工认真学习贯彻上级精神，

真正成为企业发展的动力；围绕新核心价值观的宣贯，进一步加强企业文化建设；大修期间注意安全，保证大修的质量。　　总经理室要求公司各部门认真贯彻

、实施方案明确、培训宣贯效果明显、制度完善到位、流程梳理清晰、信息支撑有力、痕迹资料完整7个特点。办事公开民主管理、工程投资、物资采购、宣传促销、监督管理等各项具体制度健全，运作程序严密

）张兴和红塔集团、广东中烟代表出席了活动启动仪式。　　市局（公司）纪委书记普国荣指出，本次“大成之信”活动，是在今年全市系统宣贯“大成

价值观教育，要深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，要加强经常性地思想政治工作，要持之以恒地抓好文明创建工作。三是要狠抓宣贯落地，全面推进

;“传承和谐创新超越”。　　新疆卷烟厂党委副书记、纪委书记、工会主席白九重围绕新烟激情文化建设思路、宣贯方法及文化建设取得的效果等方面向与会人员作了交流。　　随后，与会人员观看

队伍建设水平。　　六是突出宣贯实践，开展创先争优，力推文化建设上水平。自觉践行“两个至上”行业共同价值观，认真落实“把企业文化建设作为一项事业来办”的工作要求

四种资源之一，企业的文化力将成为未来企业第一生产力。普洱烟草将一如既往地坚持文化引领，积极宣贯“大成”文化，用文化力推动普洱烟草事业的科学持续发展。　　今年

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