烟草在线—吸烟有害健康！

。　　一是与村委会签订处理协议，明确不适用烟叶的处理数量、处理要求、处理方式、清除时间及工作经费考核验收办法、实时推进不适用烟叶底脚叶处理工作；二是以村委会为单位，

，达到优质高效的目的。　　三是工作流程到位。严格按照“宣传发动、签订协议、登记造册、张榜公示、发放通知书、处理鲜叶、检查验收、建立档案、公示结果，兑现补贴”的工作程序进行组织落实

烟“黄鹤楼”品牌需求，共同制订了《2012年烟叶生产技术方案》、《工商双方工作实施方案》，签订了基地战略合作框架协议和年度合作协议。　　双方表示，将按照

。组织开展安全法律法规知识培训，增强安全防范意识，不断提高驾驶员与送货员的安全防范能力和应急事故处理能力。　　　二是明确安全责任。层层签订安全责任书，实行

：激情、责任、钻研、细节、合力……。　　今年以来，罗平分公司在加强作风建设上出新招，通过副股以上中层干部撰写工作日志、签订《2012年加强和改进作风建设责任书

性斑点病、花叶病等发生。　　针对这一情况，贵州七星关何田烟叶站及时与何田金叶烤烟专业合作社签订协议，迅速展开专业化植保服务。“金叶”合作社组织植保专业队在新屋基、白石岩

路口张贴。　　　二是责任落实到位。明确打假工作责任，敏感区域指定专人负责监管，实行辖区负责制，与全体专卖人员逐级签订目标责任书。　　　三是排查监管到位。制定

;还将按照《红云红河集团新疆卷烟厂“师徒制”管理模式实施方案》的要求，进行实际操作考核、测评及培训总结等方面的工作。制丝车间和动力车间的考评工作将按照师徒制协议的签订时间随后组织实施

。开展了客户经理、送货员对电子结算的操作流程、委托协议的签订、金融业务知识等培训，使其能够独立解决电子结算时出现的各种问题。　　三是完善流程。制定了卷烟销售款电子结算业务推进实施方案

，南通烟滤嘴公司年初选定了具有资质的企业作为年度危险废物处置单位，签订了处置协议，约定一年分两次进行转移处置。　　本次转移处置是今年第一次，为

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