烟草在线—吸烟有害健康！

工作；为考上三本以上的职工子女实施助学奖励；组织全厂职工进行体检，建立健康档案。通过一系列的举措让每一位职工感受到了企业的温暖和关怀，增强了企业

，提高车组人员业务水平和工作责任心，开展车组创先争优，通过定性与定量指标考核，按月评选“服务明星”、“优秀驾驶员”，张榜公布并奖励

考试。全年共举办了5次各类技能竞赛，14人次获得奖励。　　紧扣“学以致用”，该厂因部门而异、因岗位而异，广拓培训渠道，丰富培训方式

班组长，分别给予奖励。在操作员工中开展了“优秀员工”评选活动，各班组对照评选条件和精细化考核得分，进行评选，同时在厂报、内网宣传。通过活动的开展在

坏烟原因，并就上部烟叶烘烤技术及烤房管护工作进行理论、实作培训；会议对2012年烟叶烘烤工作中成绩优异的12名烘烤能手进行了表彰奖励。　　通过交流培训和总结表彰

;严格进行督查考核，并将考核结果与专卖人员的薪酬、评先、奖励挂钩，增强工作责任心，提高工作积极性。　　

;提前完成任务、品德高尚、无私奉献者等方面进行评比后推荐。考评领导小组将根据评先标准，对在活动中涌现出的先进部门、班组及员工进行表彰，厂工会给予一定的物质奖励。　　通过开展

贴近原则，要准确把握宣传重点，要加强考核奖励，要努力提高工作技能，要树立精品意识，在新闻写作、新闻摄影上精益求精，多出

取缔。　　二是宣传引导到位。通过发放一封公开信、举报投诉联系卡、公布奖励政策、监督电话等方式，运用莱西新闻、莱西市情等媒介及时向无证户和消费者广泛宣传烟草专卖法律法规以及无证零售卷烟及其

和制度化；严格按照企业职称考试有关政策和工资套级套岗管理办法，对参加学习培训取得较好学习成果的人员实行相应奖励，提高岗位档次，有效激发和调动员工参加

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