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云南师宗县烟草专卖局(分公司)廉洁签订2019年烟叶种植合同
签订的合法合规。 三是强化规范,提高警惕。严格按照“申请—审核—筛选—登记造册—合同签订—建立档案—张榜公布”的合同签订流程,由烟草部门
员工
与烟农面对面签订合同
辽宁省局(公司)机关多举措加强规范党日活动
,提升活动实效。 三是坚持示范带头。要求各党支部委员特别是支部书记以身作则,充分发挥组织引领和示范表率作用,切实做好组织动
员工
作,带头参加党日活动
甘肃西峰区局(营销部)“四项举措”加强队伍建设
主要领导亲自抓,分管领导具体抓,
员工
认真履行好职责,全力打造团结进取、求真务实的职工队伍,积极助力全年各项任务目标圆满完成。 四是针对问题“改
云南师宗县严格落实适龄壮苗培育推进抗旱保生产
;各级干部
员工
深入烟区开展旱情调研,摸清受旱面积,实行烟区旱情周报制,适时掌握旱情动态发展,算清水帐,因地制宜制定抗旱工作方案
贵州黔西南州局(公司):围绕“五个抓好”点燃创新引擎 激活创新活力
其他专业技术职务,全面打通专业技术和技能类
员工
晋升通道,完善科技人才成长机制。加强对全州高学历人才队伍、能人能手、优秀管理者的培养和使用,建设一支敢创新、能
山东省局(公司)召开2019年法规体改工作会议
了2018年全省系统法规体改工作。针对下一步工作,会议强调:一要以普法为抓手,宣贯法治理念,提高
员工
法治素养,打牢依法推动高质量发展
沃尔玛将购买烟草最低年龄提高到21岁
,沃尔玛表示,它已经加强了对没有按照公司政策检查40岁以下购物者身份证的店员的纪律处分。信中说,该公司还使用VR设备培训更多
员工
,以避免未成年人购买
贵州绥阳县局(分公司) “五突出”助推烟叶高质量发展
、组为单位,集中商品化育苗,标准化移栽,坚决杜绝劣杂品种。 三是突出工作挂帮。坚持责任导向,机关各部门要深入烟区、烟农以及基层干部
员工
青海省局(公司)召开2019年全省系统党的建设暨人事工作会议
;三是夯实人事工作基础,强化劳动用工管理,加强教育培训工作;四是深化改革增强内生动力,调动激发
员工
队伍干事创业积极性;五是提高
辽宁省局(公司)专项巡察组进驻产烟市局(公司)开展烟叶收购站巡察工作
生产经营工作的一次“全面体检”,也是推动市局(公司)烟叶生产高质量发展的一次重要机遇。市局(公司)干部
员工
将切实提高政治站位
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