烟草在线—吸烟有害健康！

员工安全生产的积极性和主观能动性；三是全员安全生产责任制通过细化、量化、分解安全管理的各项目标、任务和要求，使得干部员工工作起来职责明确、任务具体、目标清晰，有效

。以考核本地案件为主，量化本地案件查缴量、5万元以上大要案、市外码等，把专卖人员工作导向拉回到本地市场。　　（四）稳步推进诚信自律小组

，没有明确的量化指标，客户也就逐渐级别意识。　　（二）货源供应未体现差异化。改革前的货源分配，是每月根据货源情况，按照

，为品牌培育打下坚实的基础；从内部来说，加强自身知识储备量，将所学内容与实际情况相结合，运用量化的方法精准地设定拜访任务，提高

管理缺乏支撑的问题，逐步实现物流作业数据可视、可控、可量化。河南中烟工业有限责任公司在积极推进物流信息综合管控平台建设中，确立了“总体规划、分步实施、统筹兼顾、突出重点”的建设

的资产交给合作社统一管理，资产量化到每个入社烟农，产权归全体入社烟农集体所有，合作社拥有使用权和管理权，烟草行业保留监督权和处置权，

。2013年，在推进“四个三”教育具体化、常态化、群众化、实践化方面进行积极探索，细化标准、量化指标，组织开展了“身边的感动”、“感恩于心　奉献于行”系列演讲比赛

要内容的精准营销体系，不断创新品牌营销模式，持续增强引导消费、培育品牌的能力和水平。围绕“532”、“461”全国知名品牌，制定规划，量化指标

，不争先就落后”。同时指标应有可操作性，对各项指标进行科学的量化，并应视发展情况，定期做相应调整，同时尽量兼顾到可能的发展潜力

，制度文化建设不到位，员工缺乏动力，企业缺乏活力。　　2.企业文化建设与生产经营管理还需进一步融合。目前，企业文化建设“管理出效益”的作用无法以量化的形式

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