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  • 与改革同行,与烟草同梦

    中稍不注意就容易引发过激行为。我离开专卖岗位已经十多年了,渐渐的发现市场上卖的假烟少了,无证经营的人少了,烟摊上摆卖乱七八糟品牌的烟少了。烟草服务大厅门庭若市
  • 党建工作要做到“三戒三要”

    迷失方向。但如果离开了业务工作,党建工作就会脱离实际,失去针对性和目的性,不会有生命力。只有坚持党建工作和业务工作并重,以党建工作保障业务
  • 探究市场运行问题 保持良好运行状态

    ;完善细化各项工作措施,通过调查研究发现问题、分析原因、制定举措不断解决好短板和不足,如此,才能为市场状态的良好运转奠定更加真实可靠的基础保障。离开了这一点
  • 昆船公司人才推动“高端发展”

    。   “在我们这里,职工的稳定性非常高。近两年来,没有一位核心研发人员离开单位。”昆船设计研究院院长张家毅自豪地说道。   目前,昆船公司共有各类
  • 领导干部要发挥“领头羊”作用

    领导者,不要高高在上,不要认为高人一等,要时刻牢记,你是人民的公仆,要全心全意为人民服务,离开了人民,你
  • 优秀员工要具备四种思想意识

      烟草在线专稿  引:人力资源是每一个企业的第一资源,企业的发展最终都要落到人这个主体上来,离开了人这个关键主体,资本、技术等其他生产力因素
  • 企业—员工的第二个家

    的服务都是真诚的。海底捞充分尊重员工的选择自由,可以根据自己的个性选择发展方向,甚至你如果打算离开海底捞,企业还要给你准备“嫁妆”,送给员工一笔
  • 责任的足迹

    ”了。    直到有一天,有位员工在邮局遇到了办理汇款业务的王红军,寒暄之后,王红军不自然地将手中的汇款单紧紧攥成了一团很快离开了。同事一头雾水,后来听办理
  • 敬业爱岗创一流

    保管员。   “干一行就爱一行!”从此,他每天总是第一个到单位,清点货物,检查库区有无安全隐患;下班后最后一个离开,走遍
  • 把安全变为一种习惯

    ;任何人不论你是领导者、管理者还是普通员工,你在享受某项权利的同时必须要尽与之相匹配的义务,如果把权利和义务割离开来必然要出问题。就是说一个人只有权利而不尽义务,