烟草在线—吸烟有害健康！

终分配方案》、《2012年综合管理奖奖励办法》、《补充医疗保险参保方案》、《2013年薪酬分配方案》、《深化收入分配制度改革的实施方案》、《薪酬体系与工资套改实施办法》、《2013年福利分配方案》、《工资集体

（公司）工作部署，相继成立了QC小组和对标课题研究活动管理机构，制定了活动机制，出台了奖励办法，QC小组和对标课题研究活动在

宣传好烟叶扶持奖励政策和价格政策。　　四是技术要加强，面积要更加实和足。各乡（镇）、各烟叶站要认真丈量土地，沟图画斑，采用双行凹垄

”的宝座。　　据悉，2012年柳州卷烟厂通过标杆竞赛及评选活动的开展，以物质奖励、精神鼓励为“杠杆”，以典型带动、标杆带动为“推动力”，使效率、质量

，及时调整卷烟打假的具体措施，提高了办案的准确性和工作效率。各单位在人力、物力、财力上对专项行动给予了充分保障，并严格执行举报奖励制度，确保了专项行动

，杜绝虚假、空合同，严格执行《烟叶种植收购合同管理办法》加强合同管理，继续落实奖励补贴政策，调动烟农的生产积极性，挖掘各村发展潜力

进行了表彰奖励。　　最后，办事处主任、局长（经理）王瑞华做了总结讲话：一是对获奖的22名卷烟零售户表示热烈祝贺。二是对在自主培育品牌销售中做出积极

。　　五是考核奖惩制度。由县综治委深入各乡、镇、场、街道办、相关部门开展检查，对考核中杜绝“三烟”、实现“四无”、争创“六好”全部达标的单位，给予奖励；对打

行单独奖励考核。六是建立周报制度。每周一上午在内网平台发布《“金圣”品牌促销、市场监管周报》，通报各单位上周“金圣”品牌销售数据和促销工作情况，并对完成进度进行排名

;切记“今天工作不努力，明天努力找工作”教训，努力工作每一天，把提升产品质量作为自己工作努力的方向。　　3、建立健全奖励机制　　　由于QC小组活动基本上都是

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