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云南大理烟草探索烟叶物流新模式 推进烟草数字化转型升级
、安全管理目标,主要有以下几个特点:一是工作效率高,实现轻松化管理。据了解,以往仓管
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作量较大,收购期间每晚都要监督打包质量
四川中烟荣获“2022企业社会责任论坛”多项大奖
名
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参与到一线志愿者行列,坚决打赢疫情防控攻坚战。从国企职工到疫情防控一线志愿者,从生产一线到抗疫一线,改变的是工作和场地,不变的是他们的责任
刘体刚:将创新进行到底
,“技术就像一张纸,能不能突破它,关键在于‘创新’,而创新并不神秘,就是要敢想敢做。”已经年过半百的他,创新精神依然令青年
员工
江西宜黄县烟草专卖局:环境卫生整治 让街道“颜值”变靓
。“组织开展这样的活动,既有利于引导全体
员工
当好自身健康的第一责任人,养成卫生习惯,又能为共同创造洁净优美环境奉献一份力量,一举两得。” 宜黄烟草
浙江杭州烟草为雪茄品牌培育再添“一把火”
品牌培育成功经验,通过分析重点对象的消费行为偏好,探索构建“茄客画像”,让雪茄品牌培育更具有针对性。聚焦“多元化”,开展雪茄交流活动。面向
员工
云南师宗烟草全力抓好2022年收好官2023年开局安全生产工作
;盯紧公务车、食堂、闲置站点、烟叶站仓库、机房、站点
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宿舍、办公用电等重点环节,深入开展隐患排查治理工作,增强对生产安全事故的防范能力。严格执行24小时领导带班值守和信息报告
江苏泰州市烟草“三强化”推进高素质专业化干部队伍建设
分配制度改革,释放改革红利,有效提高全体
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的获得感和幸福感。图为泰州烟草在南京大学举办理想信念暨党性锻炼培训班。强化培训赋能,提升队伍素质。泰州烟草坚持“请进来
云南红河州烟草物流分公司:精准施策拧紧物流配送“安全阀”
严密的网格负责制。利用物流配送线上线下媒介,加大安全知识、事故案例、法律法规宣传力度,开展安全知识测试,并邀请第三方再培训、再考核,筑牢全体
员工
安徽中烟开展安全生产检查暨标准化自评复核
;根据所属各单位的安全特点,分重点、有针对性的抽查30%以上的二级要素。通过面对面访谈、资料查验、现场检查、
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岗位达标“六问法”等方式,全面诊断发现问题、系统评价受检单位
河南周口卷烟物流配送中心“看听说督”多形式丰富警示教育形式
的目的。“听”党课,提高廉洁自律意识。结合“能力纪律作风建设年”活动,党组书记及纪检组长深入基层党支部,分别以《深化“三个三”活动 做“双守”
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扎实推进卷烟
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