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广东广州市局(公司):着力打造数字化营销体系
员工
自行报名,先后通过部门推荐、笔试面试、综合评定等环节,选拔出符合条件、名列前茅的业务骨干,组成规划、科研、五员联动、精准投放、运营、新零售6个组别
江西樟树市局“多举措”推动全面从严治党向纵深发展
、优秀干部等事迹中汲取养分。注重发现身边的美丽故事,结合近年来涌现的获奖团队、优秀党员、优秀
员工
事迹等,通过光荣榜上墙公示、工作微信群交流分享等,引导干部职工向标杆
贵州黔西南州局(公司)狠抓“两节”期间卷烟规范经营
。一方面加强
员工
教育,特别是节日规范教育,保障“源头规范”,另一方面做好零售户宣传,特别是卷烟无序流通宣传,确保市场有序
贵州安顺市局(公司)多措并举拧紧烟叶精准收购工作每一颗“螺丝钉”
思路,加强各岗位之间的协同力度,提高
员工
统筹工作的能力,在开展好烟叶收购工作的同时,合理安排综合体建设、多元增收等工作,不断稳定
甘肃张掖高台营销部打好“组合拳”深入开展终端建设“创优提升月”活动
KPI指标修订相融合,制定可量化、可定性的绩效考核指标,加大工作推进效果跟踪评价力度,客观全面衡量营销人
员工
作情况,充分发挥绩效引领作用。
广西天等县局(营销部)采取多种措施全面深化法治宣传工作
得淋淋漓尽致,让单位放心,人民满意。 人人学法自觉守法呵护
员工
成长
员工
的成长,离不开单位的支持和帮助,近两年来,
湖南长沙市局(公司)多措并举让人才在岗位上出彩
;印发《激发科技创新活力实施意见的通知》《精益课题及QC小组活动管理办法》,营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,为
员工
实施岗位创新提供保障。
云南南涧县局(分公司)“五到位”抓实烟叶家庭分级夯实收购质量
质量与技术
员工
资挂钩制度,实施绩效考核,确保考核到位。
广西崇左市凭祥局(营销部)“五个力求”统筹促进全年目标任务
,规范经营。内管部门加强对卷烟经营情况的监督检查,纪检监察部门加强对服务人员规范经营执行情况的监督,确保营销工作规范有序;班子成员实时关注
员工
重庆市局(公司)代表队蝉联2020年全市集体协商竞赛二等奖
。 26日上午的决赛中,市局(公司)代表队与去年决赛对手长寿区代表队再次遭遇。双方围绕
员工
随厂技改搬迁后的劳动保障方案和薪酬调整方案进行了多轮协商
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