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国际金奖“零”的突破 重庆中烟涪陵卷烟厂QC成果获ICQCC国际大赛最高奖
”,标志着工厂在管理进步与创新突破方面树立了新的里程碑。激励广大
员工
再接再厉、开拓创新,继续为企业发展献智出力!(熊莉)
殷宏:当好师傅 带好徒弟 传好技艺
青年
员工
进行技术培训。为了提高大家的理论水平和现场操控技能,他根据技能鉴定教学大纲自制了多套《模拟题库》帮助大家练习。 此外,殷宏还积极带领徒弟参加烟草行业技能大赛。从
赵彬凯:做工厂能源管理的“专家型”人才
中,赵彬凯申请国家实用新型专利成一项,该成果引进各厂后有效降低了空调高压微雾喷头滤芯的拆卸时间,大幅缩短了人
员工
作时间及劳动强度。 此外,他还在工作中不断
云南师宗县烟草明确总体目标建立“青年之家”创新工作室
工作室时,不但考虑到前期创新项目组骨干成员,同时挖掘敢于挑战、富有创新意识的青年
员工
加入工作室,不断完善创新人才培养机制。坚持从专长、战线、部门多维角度推荐
如何构建智慧物流体系?福建中烟从关键装备智能感知深入探索
;该公司维修班
员工
自搭平台、自研技术,采用多种先进的视觉识别技术,经过多轮的调试、迭代和更新,最终实现全规格烟箱外观检测,检测准确率98.73
赵强:空压站里的“大嗓门”
(左)指导青年
员工
学习。范立春摄车间空压机维修方面一直面临着一个棘手的问题:每次维修都需要向厂家购买昂贵的维修配件包,一次需要购买多个,
培育创新之苗,筑牢发展之基
,一对一地为有创新意愿、实践能力的
员工
开展课题指导,持续强化复合型创新人才培养。青年
员工
是企业创新活动的先锋队,平江烟草加快创新青年梯队建设,按照
湖南平江县烟草:潮涌扬“新”帆 锚定走在“先”
,一对一地为有创新意愿、实践能力的
员工
开展课题指导,持续强化复合型创新人才培养。青年
员工
是企业创新活动的先锋队,平江烟草加快创新青年梯队建设,按照
3项国家实用新型专利,解了这“箱愁”!
;
员工
只需将整跺周转箱推入拆卸工位,劳动强度大幅下降。天津市烟草专卖局(公司)物流中心研发的周转箱拆续系统,获得了国家实用新型专利3项
“小创新”撬动工作质效“大提升”
,研发设计了“RPA-数字
员工
”,解决了物流信息链路不畅、信息系统实用性脱节等问题,能精准、实现业务场景操作流程自动化;改造成品机械手夹具技术、自主创新两码
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