烟草在线—吸烟有害健康！

，精细考核降成本。下发成本管控考核细则，围绕关键指标达标考核，健全成本考核体系，增强全员成本管理理念与节约意识，激发全员参与“控本

工资规划与各项关键工作紧密结合，做好“亮点”奖励。　　二是合理分类统计，根据薪酬体系及调研结果，分为“月度工资、过程化奖励、年度绩效考核兑现、‘亮点’奖励

;会议讨论通过了《关于机关各党支部开展主题党日活动购买图书的具体规定》，研究部署了系统和机关年度党建考核工作。　　市局（公司）党委书记对近期机关党建工作提出

讨论通过了《关于机关各党支部开展主题党日活动购买图书的具体规定》，研究部署了系统和机关年度党建考核工作。　　本次会议对近期机关党建工作提出了三点要求：一是要认真学习贯彻落实

、考核。开展烟叶烘烤擂台赛，培养和挖掘烟叶烘烤骨干队伍。　　三是完善烟叶责任体系。强化对烟农技术落实考核，实现关键技术落实与烟叶生产补贴挂钩。针对烟叶生产重点环节

工作的规范化、标准化水平，促进营销队伍的转型升级。　　抓考核，提质量。将常规市场走访作为考核基础，重点检查客户培训、零售客户满意度、终端营销管理系统应用

投放策略，方便客户订购卷烟，减少客户漏订卷烟事件发生。　　四是考核到位。充分发挥绩效考核的目标导向作用，将考核指标和营销工作紧密结合，通过考核

。制定了《一季度销售目标考核办法》，明确工作目标和措施，对节日期间的工作进行了部署和安排。　　三是明确目标，落实责任。迅速将工作目标分解到每一条营销线路

，严肃制度执行，确保工作落实；三是持续强化素质提升，坚持站位要高、格局要大、能力要强的要求，努力抓好队伍建设；四是持续强化考核

由合作社进行有偿服务，并负责组建、管理、考核专业分级工作；烟叶收购站（点）对分级工作进行评价验收，并作技术监督及指导，

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