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;提高员工应对突发事件的能力。　　四是开展安全检查，消除安全隐患。以领导查、安全员专项查、员工相互查三种形式组织开展安全隐患大家查活动，针对办公楼、出租物业、闲置资产、设施

规范执法、文明执法、安全执法。针对不同类型的零售客户，采取不同的方式方法，注重检查技巧和沟通方式，避免因不当行为引发矛盾和纠纷，造成群体事件

处置卡。　　要提高应急演练质量，不能重演轻练。　　要进一步加强员工应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训。　　要进一步完善现场安全警示标识。　　事故/事件必须及时

的目的，进一步提高处置突发事件能力和应急管理水平。

稳定事件风险评估机制，深入开展风险评估和预警工作；四是加大综治维稳工作宣传力度，及时宣传推广综治维稳工作的经验和办法。

，对查出的问题要分析原因，提出整改意见，及时消除隐患。杜绝事故的发生，确保单位安全无事故，确保各项工作顺利开展。　　四是强化突发事件应急

谨记自己的职责。每个岗位的工作都很重要，都有着不可替代的职责和使命。就拿宣传报道来说，发通讯写文章与行业的利税无关，但通讯与新闻工作宣传了大量真实存在的正面事件

，提高职工对发生突发事件的现场处置能力。　　（三）注重实效，狠抓落实。将“安全生产月”活动与日常安全工作紧密结合，与提升安全生产标准化建设

;加大日常检查和隐患整改力度；三是要通过加强宣传与教育培训，全面提高从业人员的安全意识；四是要加强预案演练，提高处置突发事件的能力；

，同时，严格落实“安全一票否决权”，对未落实安全管理要求或发生安全事件的班组，取消年度先进班组评选资格。

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