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云南南涧烟草客户经理例会开出成效(图)
。 例会
制度
的建立和例会的按期召开,开拓了客户经理工作思维,不断完善了工作方法,客户经理之间竞争互学的有效动力和赶、比、超的和谐竞争意识明显提高,
云南南涧:召开学习会 念好“五字经” (图)
,立足南涧卷烟营销实际,理清营销思路,创新学习机制、工作机制、激励机制,用绩效考核和用
制度
管人、管事,确保卷烟销售稳健推进。 念好“深”字
山东莱芜市局三举措深化学习型党组织建设
至少到1家基层单位进行调研,并逐步上升到
制度
层面加以完善。注重调研质量,本着轻车从简、去虚务实的原则,发现问题,分析原因、制定措施,
四川马边县局开展活动加强作风建设(图)
,规范执法。三是要注重与提升服务水平相结合。对内对外、对上对下提升服务水平。四是要注重与长效机制相结合。本次活动中好的经验和做法要固化下来,形成
制度
或办法,运用于
云南省局(公司)召开“三项工作”专题会议
;“三项工作”
制度
完善是前提、项目决策是关键,运作规范是核心、监督到位是保障。各单位要认真学习和掌握国家局、省局(公司)各项管理要求,不断提升“三项
云南省局创优检查验收组到曲靖市局检查
)将认真按照国家局和省局(公司)的部署要求,注重提升,持续改进,认真落实领导联系点
制度
,持续营造活动氛围
山西清徐县局“九个进一步”部署办公室工作
;制定党员管理
制度
;对接收新党员情况、党员奖惩、目标考核等情况适时公开,认真收集反馈,切实维护职工知情权;根据年度培训计划每月组织一次党员学习
江西中烟南昌厂全面深入部署2013年和谐创稳工作(图)
;企业文化、员工心态朝着积极方面有效扭转。具体表现为:一是在方法上,由“强堵”到“疏导”,采取了拓宽渠道、健全
制度
、完善机制、文化引导等举措。二是在效果上
红辽公司沈阳厂召开二届八次职工(会员)代表大会(图)
和安全稳定工作水平作为主要任务,全面推行精益管理,进一步深化人事用功分配
制度
改革,为实现公司“两个翻一番”和“四高一强”的“十二五时期”发展目标做出新的努力和贡献
山东莱芜市局“五个围绕”推进纪检监察工作上水平
上级党组织重大决策部署,强化监督抓检查。三是围绕加强惩防体系建设,完善
制度
抓执行。四是要围绕落实省局(公司)“实施细则”,把握重点
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