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党员干部的“四要四会”
,领先一步! 三是:要查会用。党组领导班子要带头查主抓工作的进展情况,带头查作风建设、规范管理、
制度
执行、安全隐患整改情况,带头查
文化建设贵在以人为本
有效的考核激励机制,以构建“岗位为基础、绩效为依据、能力为导向”的人事用工分配
制度
为前提,制定科学的员工等级晋升、薪酬管理及考评激励办法,进一步激励员工立足
江西石城县局“八增强”加强办公室建设
、文风关,推进公文处理工作科学化、
制度
化、规范化。 四是增强信息处理能力。坚持服务大局、及时高效、全面准确、统筹协调、开拓创新的基本原则,拓宽信息收集渠道,
安徽颍上营销部扎实推进现代零售终端建设
;建立了三级验收
制度
,三个级别中有一个级程认为不符全公司标准的,零售客户可以拒收柜台,从而保证了制作标准和质量的统一。 落实一个保障:即营销部
山东莱芜市局召开严格规范卷烟经营会
;一经查实,实行“一票否决”,严格按照相关
制度
规定,严肃处理,绝不姑息。要强化监督考核,严格落实对零售市场监管责任,加大
浅说新品卷烟销售策略
经常化、
制度
化,积极探索新形势下新品卷烟品牌培育和销售的新思路、新机制,不断提新品卷烟品牌知名度和市场占有额。
国家局法规司调研浙江省局法律风险防控体系建设
基础扎实,特色鲜明。近年来,浙江省局相继在温州、绍兴、金华、衢州等市局开展专卖执风险监督、企业全面风险防控、企业合同管理、内部
制度
管理的试点探索,为法律风险点
江西中烟兴国厂深入推进卷烟工厂对标工作
先进单位学什么、怎么学,持续开展管理对标工作,不断加强对标工作的针对性和有效性。要关注指标实现的全过程,在过程中寻找管理中的差距,寻找
制度
上、流程上
江西南昌市局召开全市系统办公室工作会
;明确分管领导和责任人,并建立相关工作
制度
和领导接访日,使信访工作规范化、程序化和常态化,及时化解各类矛盾,增强舆情监控和处理能力。三是加强
江西中烟赣南卷烟厂新闻宣传出新招
督办
制度
,每月20日对各部门、班组宣传任务进行电话督办,使其在月末前加强组织做好宣传工作;在宣传工作专题会议上,着重对部门、班组宣传工作中存在
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