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，将改进作风落实到工作的每个方面，为建立改进作风长效机制奠定基础。　　四是融合文化重氛围。以“成长•韧”文化的宣贯落地有效推进作风建设，使得优良作风成为全体

对接。　　二是强化作风凝心聚力。通过召开“改进作风年”动员会，开展班组自主拓展训练、党员五查五看、作风自查、责任意识宣贯等活动，将企业对接压力传导到各个岗位，

文件评审，优化流程，强化文件执行力；四是在下半年组织各部门要开展“企业标准进岗位”为主题的文件宣贯活动，开展内部培训，提高员工对体系

评价标准的培训工作，将标准的要求宣贯深入人心。在自查工作中，严格执行评价标准，真实反映工作现状，客观评价体系水平，理性看待评价结果

　　烟草在线保山消息　　5月24日，云南保山市局（公司）举办专卖管理“七彩”服务品牌培训，强化宣贯，增强服务意识，

到此项工作的必要性、重要性和紧迫性，精心组织，有序推进，全员参与宣贯传播，全员参与建设提升，不断规范工作行为，持续提升

”为活动重点，扎实开展好“转三风、促成长”活动，借力“徽映”服务品牌宣贯，深化“徽映你我，真情帮扶”活动内涵，组织全体党员在联系点

内网不但为广大员工搭建了一个相互交流、畅通诉求的平台，更成为宣传工作的“桥头堡”。同时网站先后开通了企业工作会、十八大等领导工作报告多个宣传专栏。第一时间将重要会议精神在广大员工中进行宣

”教育活动、“企村社三维共建”、部门服务基层、“大成”文化宣贯等活动相结合，创新载体，丰富内容，使读书活动开展的过程真正成为干部职工提高素质、增强能力、推进工作

，制定工作方案，搞好宣贯培训，加强考核激励，改变重目标任务考核、轻程序过程考核的状况，做到管理科学、工作规范、技术落地，力争

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