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  • 用“三心”改变自我

    ,进取心是人在工作中追求的动力,事业心是成就工作业绩关键之所在,我作为“马烟”的一名普通员工,一定会在工作中,怀揣着梦想,
  • 烟草人岂能“随风倒”

    倒下去。乐于做一个有文化底蕴的烟草人,这是烟草人的基本立场和态度。面对烟草发展的艰巨任务和宏大目标,还是靠实力说话吧。这才是发展的真理所在吧。   每天问问自己
  • 袋子碎了之后……

    :“伸手不打笑脸人。”无论遇到什么事,店主的态度一定要和气,不与顾客争执,最主要目的是寻根溯源,找到问题的所在,不争
  • 一句话点评:二类品牌(5月)

    发挥了极为重要的关键作用,也最大限度分享了市场成长的硕果,同时二类烟又让很多历经了普一类烟重重折磨的失意者找到了价值和希望所在。到现在,二类烟已经是不容忽视
  • 小举措化解大风险 小投入保障大利益

    ,维护烟农利益,促进烟区生产稳定发展,自2013年开始,安徽省烟草专卖局(公司)在皖南烟区所在地政府部门的帮助下
  • 零事故源自“零距离”

    所在、想解决问题之策。抛开面子,虚心听取对检查工作的意见和建议,从而更好改进检查工作方式,让检查“接地气”更具“灵气”,从而取得群众的信任和支持
  • 基层烟草内部普法如何对症下药

    提高依法经营、依法管理、依法行政水平的重点所在。而推进普法依法治理工作,切实提高普法宣传效果,成了基层烟草单位面对的现实课题。   部分基层烟草的内部普法已经走进一个怪圈
  • 实现企业文化融合的“良药”

    企业文化在不断融合中实现自我更新,关键是要遵循三个基本原则。   一要坚持以人为本原则。人是企业中最宝贵的资源,也是企业永葆发展活力的关键所在,企业文化融合过程中要
  • 敢问“外流”真烟“回家的路”在何方?

    ”卷烟离开投放区域所在的卷烟市场的“怀抱”,一旦流入其它地区的卷烟市场,对流入地卷烟市场来说,确是一个极大地冲击。尤其是在供应量紧张的周期内,地区
  • 那年高考落榜时

    英国机构的中国区总裁要来我所在的这座城市演讲。想想自己已经十多天没出家门了,趁这个机会出去透透气也好。当我无精打采地来到会场时,我一下子惊呆了,偌大的报告大厅