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陕西中烟工业有限责任公司近日举办挂职交流干部总结座谈会。座谈会上,机关及各卷烟厂13名挂职交流干部结合一年来工作情况依次作了交流发言,谈体会、话收获、作总结。大家一致表示,通过挂职交流,积累了经验
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，或者是其他难以解决的问题，他们还真的有些束手无策。为此，我们今天主要探讨这个话题，请几位客户经理谈一谈如何渡过难关。客户经理 肖战
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水平，形成客我互动谈经营、促销售的良好氛围，有效提升了零售终端经营水平。强化培训转变经营理念“要想做好开口营销，首先要打破心理顾忌，不要觉得开口
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的产生程序有必将纳入重要议事日程。在此，笔者想就小组长产生的程序谈一下自己的一管之见，希望能够起到抛砖引玉的作用，期待各位专家同仁发表高论，在
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自己的主角。这个不能缺位。唯独对于吸烟这件事，我们是有目共睹的。把心事放一放，先把香烟拿出来，吸一根烟再说吧。就当是聊人生、谈生活、发发感慨也当是为了自己生活
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。我们每个人的生命历程几乎都是如此的。吸烟不吸烟这件事，不能混为一谈，也不能胡乱联系。就事论事，到哪儿就说哪儿，别摆谱，也别教
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，苏志勇眼里闪着光，侃侃而谈。退役军人苏志勇等人参与防疫站岗值守军人胆识 领头致富1998年一场洪水，人民子弟兵出现在抗洪第一线，激发了苏志勇当兵
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，现结合实际工作，谈一谈党建引领业务工作的几点思考。
一、党建引领业务工作的现状
虽然，加强党的建设已成为烟草企业最重要的工作之一，但目前
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，就人才储备谈几点认识。
一、人才储备的含义和意义
人才储备即为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量
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管理的瘦身运动谈几点认识。
一、人力资源瘦身运动的含义
人力资源瘦身运动，顾名思义，就是企业通过科学、合理、有效的人力资源管理手段将不符合经营管理发展的机构
