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      烟草在线专稿  烟草工业企业在内部广泛树立全员营销理念,促进员工对品牌知识、品牌塑造的理解,无缝对接市场营销工作,这条路子是好的。笔者以为,
  • 挖掘品牌文化内涵 促进品牌持续发展

    ,即:企业管理水平比较高、企业文化建设水平比较高、员工队伍整体素质比较高、员工幸福指数比较高、企业创新能力比较强。同时,精益理念也得到全体员工的广泛认同,
  • 我为谁工作

    ,此情此景,悲凉且美好的感觉。   我思念亲人的同时,也在埋怨着单位领导的不尽人性,为何我们这些基层员工没有节假日,没有星期天
  • 专卖人员要力戒“三躁”

    ;严明工作纪律和质量考核,做到奖罚分明,充分调动专卖人员工作学习积极性,保持良好工作状态,以此提升优秀县级局创建水平,用扎实有效的创建
  • 廉政建设之我思

    年轻党员,我要时刻牢记党的宗旨,坚定政治立场,以贤为镜、以廉为先,筑牢自我的思想道德防线;作为一名刚进入无锡烟草的新员工
  • 商业企业内部信息公开面临的现实困境

    ,需要出台相应的配套办法予以界定。同时,对如何加强队伍建设,提升队伍素质,增强员工保护行业敏感信息的自觉性,做到不擅自扩大知晓范围
  • 烟草案件审理员的工作意义

    ,贯穿于立案、审判和执行工作的各个阶段,案件审理员工作完成情况的好坏,对保障烟草执法工作开展,促进烟草执法工作质量的提高,发挥着不可
  • 大力推进烟草企业家创新

    ;员工拥有极为舒适的工作环境。Google经理层鼓励员工积极创新,允许他们根据自己的具体情况来做工作安排。在这种环境下,Google在近几年里成功地实现了一个又一个组织创新
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    ;制订有针对性的改进方案和实施进度计划,把改进指标目标分解到全体岗位、全体员工,将增加销量、加强成本费用控制、提升效率指标传递给全体管理岗位与全体员工,把对标
  • 智慧•悟道与成长

    ,永远跟党走;“空气”则为企业的工作环境与工作氛围,风清必气正。殊不知,这里彰显的是领导的牵引下和员工的矢量推力而形成的合力。是谓: