烟草在线—吸烟有害健康！

的基本理论、把握烟草营销的途径、手段、工具和方式。要重点加强专业知识的培训，参照中国烟草营销培训职业技能教材，提高营销人员的综合素质，培养营销人员“思考、分析

发展。　　2.党员个人学习能力有待提高。党员队伍整体素质偏低，自主学习的能力不强。党员大多数为转业军人，也没有经过系统的工商管理、法律、计算机基础知识培训，

知识宣贯，对全员进行“玉溪庄园”品牌知识培训，各部门企业文化内训师还在厂党委的指导下，结合部门工作特点，开展了20多场品牌文化宣讲活动

; 　　一是人才管理理念和模式有待提高。有些人力资源管理人员所学专业并不与人才管理相关，而且在工作后接受现代人力资源管理理论和专业知识的培训也较少，难以满足当今烟草企业人才

的带领下，团队朝迎旭日，晚送落霞，士气高涨，各项工作开展有条不紊：市场部多次组织营销人员开展终端建设相关知识培训和创优知识宣贯培训会

。　　（3）对新办证人员开展有关烟草专卖法律法规知识培训，特别是烟草专卖法律法规基本常识的培训，通过教材、案例、数据和测试等方式，努力培育

，提高员工学习的目的性和自觉性。基层党组织要为强化学习教育的落地实施，突出“创先争优”活动的开展，可推出以“强技能、促服务、倡和谐”为主题的岗位知识培训和安全操作竞赛

机制，在培训方式上注重多元化、综合性和针对性，理论性培训与实操性培训相结合，从知识培训、技能培训、思维培训、观念培训和心理培训五个层次入手，有效

。一是在现有生产一线技术人员中培养技术骨干，采取送出去、请进来、相互交流、集中教学、分类指导、以会带训等形式，组织各类人员进行标准化知识培训，不断充实壮大

，不能搞“大锅饭”，更不能炒“夹生饭”。按客户经营时间来说，新客户应着重专卖法规、卷烟基本陈列、防掉包、辨识真假烟等方面的知识培训，而资深客户可较少

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