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专题教育活动具体要求，分公司进一步完善了《绩效工资考核办法》，每月逐级对部门、岗位人员工作业绩进行考核评价；以《督察考评实施办法》为基础，建立

充满活力、更富成效的工作业绩助推全年目标任务的圆满完成。　　一是持续深化岗位达标、专业达标。进一步把各级领导的安全履责、各管理部门安全职能的履行、职工的操作与作业的安全行为作为岗位达标的关键

。要加强市场动态、品牌动销、库存结构等进行信息采集和反馈，为品牌培育、营销服务提供及时、真实的数据支撑。五是要评比和推荐先进典型。根据营销人员的能力和业绩，积极评选品牌培育

上，落实到各种满意度调查提升上，落实到政风行风评议保位争先上。四是工作业绩有水平。看数字，让数字说话；看亮点，用亮点

条件，本着高度负责、实事求是的原则，对照相关文件要求，对申报人员的专业年限、业绩能力、资格证书、论文论著等情况进行了逐一评审。此次申报采用无记名投票表决方式

，有内容可查，有业绩可查。　　优化客户服务，持续提升客户服务工作水平。在市行政服务中心设立烟草服务窗口，专人为全市人民提供烟草法律法规的咨询

分析，其中包括了部门关键业绩指标的实现情况，并对存在的问题，提出改进措施及整改计划，逐月落实。形成闭环。在对目标实施跟踪时，设计

更高。　　标准化悄然起步。通过抓好以产品制造为核心的技术标准、以流程规范为重点的管理标准、以业绩为导向的工作标准体系的完善修订工作。规范了一切工作的基础，提升了内管水同时遵循在管理中善于

、两不误、两促进”，要以活动推进生产经营，用生产经营业绩来检验活动效果。　　五是强化监督，确保落实。要把主题教育活动作为当前的一项政治任务来抓，

，将会议精神不折不扣地落到实处，取得工作上、业绩上的明显成效。　　　会议强调，要正确研判形势，理清发展思路，细化工作措施，

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