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烟草行业基层素质提升的几点思考
者能够顺利地实现工作目标。 二是加强员工参与度,提高考核公平性。为了促使员工以后工作做得更好,每月员工的考核情况可以由部门
负责人
与员工进行沟通,进行绩效
山东省局积聚正能量 推进科学发展上水平
办一位
负责人
这样说。 以富民工程为依托,山东省局(公司)围绕“提质、减工、降本、增效”目标,全面推进规模化种植、集约化经营、专业化
浅析客户经理培训
、上级领导讲话及会议精神、卷烟品牌、规范经营、系统操作等内容进行培训。同时,在培训时不但部门
负责人
可以讲,客户经理亦可带领学习,培训氛围相对融洽,
从苹果看新一代中国人消费需求
Flipboard的中国区
负责人
Tse表示,当地低成本竞争对手带来的压力或许会促使苹果产品在中国选择进一步本土化。举个例子来说,由中国企业家和著名的天使投资人雷军创建的小米
终端培训不妨“看客点菜”
计划会议需要由涉及计划的营销中心相关人员、各分公司营销部门
负责人
、市场经理、客户经理代表,以及代表性较强的各业态各档次客户代表等等参加培训计划会议,广泛征求和听取他们的意见
四川省局多措并举深入开展“235”教育实践活动
目标上来。这是四川省局(公司)的答案。 四川省局(公司)主要
负责人
胡存忠说:“‘235’教育实践活动以教育为先,
湖南中烟:牢牢把握实质 管理就在身边(图)
了,取而代之的是两盆漂亮的盆栽。“质量意识已深深印在员工心里、体现在员工日常工作中,形式上的规范已经失去意义了。”一位车间
负责人
这样解释。 的确,常德
江西宜丰县局(分公司) 2012年工作总结
卷烟零售点合理布局听证会,加强零售许可证办理。今年10月25日,我局组织召开了由政协、人大、法制办、工商、社区等有关
负责人
以及零售户代表等参加的零售点合理布局听证会
湖北云梦县局2012年创新和信息化总结
的工作环境。 二是加强信息化设备的管理工作。始终坚持“谁使用,谁主管,谁负责”的原则,对信息化设备的领用、维修都要求相关的
负责人
员认真填写《设备领用登记表
江西宜春市局推进现代零售终端建设纪实
发展规划》要求,扎实开展现代卷烟零售终端建设各项工作,3月份成立了由主要
负责人
任组长的终端建设领导小组;4月份制定完善了《2012—2015现代卷烟零售终端建设
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