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红云红河乌兰浩特厂:创新现场管理 助推企业发展
;分别由职能部门实施管理权力。 在管理机制上,乌兰浩特卷烟厂按照“统一管理、职能考核、层层负责、奖惩分明”的考核原则,建立部门自检、职能部门专检和考核部门联合
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检查
浙江武义县局:抢抓机遇绘蓝图 凝心聚力谋发展
,以正式公文下发,确保执行
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的严肃性。与此同时,进一步完善绩效管理体系,历时3个月,调整完善了38项星级积分评价指标和36个岗位考核
从灰色营销到“四度理论”
制定了有关法律限制灰色营销,灰色营销也是很难限制得住的。因为灰色营销的特点在于一个“灰”字,由于灰,即使有法律条文限制,也很难
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和执行。而从采购代理制
四川雅安汉源县局精神文明建设工作报告
;严格廉洁自律,充分发挥引领带头、模范表率作用。不断加强干部
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工作,发挥群众
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作用,以提高领导班子的执行力,规范经营管理行为,促进
做好企业安全文化建设 提升基础安全管理效能
做。但是,安全对于员工个人来说仍然处于被动的状态,并且被安全管理人员监视和
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;这是符合第三阶段特征的。但差距在于工作计划做得不是很好,对安全的考虑在
烟草企业对标工作浅谈
分为决策目标、执行责任和考核
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三大体系。 建立决策目标体系,是实施标杆管理的基础。一是要围绕企业发展战略,全面规划对标工作,并选取不同阶段、不同内容的标杆
推进现代终端建设 客户经理工作应如何定位
的内容填写到相关表格或指定的记录薄上。为了保证服务客户时间的到位,要以采取双管齐下的
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模式,首先,向客户承诺服务时间,向客户下发服务时间承诺表
深入开展驻店营销 提升客户品牌经营能力
、站柜的形式促销,比较单一。三是驻店活动流于形式,服务内容不深入,忽略了客户品牌经营能力和水平提升。四是人员缺乏有效
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激励。 对此,结合
“住不起”带给我们的启示
;、工业公司主要负责人座谈会上,姜成康局长结合财政部、监察部、审计署、国资委四部委刚刚制定出台的《国有企业负责人职务消费行为
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管理暂行办法》,对行业相关工作做了详细
新形势下如何加强县级烟草专卖市场管理
走访与巡查,提高走访与巡查质量。一是检查烟草证的使用情况、零售户的守法经营情况、收集市场涉烟违法案件的情报信息、向卷烟零售户宣传烟草专卖法律法规、对卷烟营销部门的访销、配送进行
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等多方面
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