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，促进年青干部提升素质。
四是“压担子”。局领导班子敢于放手让年青干部独挡一面，主持重点、难点工作，促使其在实践中加速成长。
五是“创牌子”。结合各类创建
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，充分发挥模范带头作用，破解重点难点问题。
进支部看形象。进烟草站、稽查中队看办公场所建设形象，看党员干部的面貌形象，看各支部的号召力形象
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，切实解决工作中存在的重点和难点问题，不断提高“两项工作”的质量，达到河北的先进水平。
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点，严格履行烟草专卖管理职能，热心社会公益事业，不断推进机关效能建设，以解决热点、难点为突破口，强化组织领导，狠抓班子
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验收，着重检查了卷烟规范经营情况。
在1月6日的意见交流会上，检查组组长龙虎兵副调研员对乐山专卖内管工作给予了充分的肯定，指出了目前全省内管工作中存在的难点
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练兵，解决工作中的热点、难点问题，提高员工业务能力，激发干部职工工作热情，争当岗位能手。
二是比学习，争做勤学标兵。以开展“创建
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一方梦想的园地,以智慧科技赋能,插上数字化的云翅膀,多年来,襄阳市烟草专卖局(公司)物流中心承载着物流人的科技梦,激发着襄烟物流人不断前行:从对攻克技术难点的执着,到流程优化中的灵光一闪;从一
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;肇庆市局（公司）清醒认识到，数字化转型需要突破人才、成本以及适配性等方面的难点。针对难点问题，肇庆市局（公司）积极
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清洁生产水平。强化技术培训，确保针对弱苗管理、病虫害防治等难点进行专项指导。各乡镇烟站迅速行动，组织烟技员召开大培土技术培训会。烟站采取“现场演示+互动答疑”模式
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平均50%。这意味着“注册一个壳公司+找代工厂”的模式将无法再通行。执行难点• 中小企业若此前为“作坊式”或仅做外贸代工，将面临较大整改压力；• 自动化与溯源系统
