烟草在线—吸烟有害健康！

，充分利用部门周例会、班组会议、宣传栏等进行宣传发动。强化各岗位人员对精益管理内涵的真正理解，努力提高精益管理的责任意识。　　三是查看和完善精益管理规章制度。重点查看

、协同统一原则。各部门、各岗位在治理卷烟非法流通治理工作中做到同一声音，同一步调，同一目标，把良好市场状态和市场控制力作为推进崇左烟草可持续发展的基础

;结合实际案例针对性的提高认识与实操能力。　　内容具体化。要求全员按“三结合”建立岗位业务清单，结合前期梳理出的岗位工作标准、重点工作内容、KPI关键指标，突出主业务工作、突出

站内设立了中心烟站站长，副站长，辖区片长，信息员，物资管理员、质量主管、农艺主管、烘烤主管、植保主管等岗位。在制度方面，烟站

平。　　一是部门负责人逐级管理，提高工作执行力。在日常工作中，强化各岗位守土有责意识，一级抓一级，确保上级指令及各项规章制度贯彻落实到位。　　二是

;规范用工及目标管理考核，廉洁自律及法律法规，部门职能及岗位责任，安全生产操作规程教育等内容展开了培训。　　县局（分公司）负责人

强化岗位竞争。以实现卷烟量构提升为契机，积极开展营销队伍的建功立业和广树岗位标兵活动，不断健全完善营销队伍的优胜劣汰工作机制，增强营销人员工作积极性和主动性

　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　烟印公司近期加快推进岗位安全生产标准化建设落地工作，在胶印车间生产型班组中积极推行“三预防、三掌控、三提高”安全生产操作法，不断加强

　　烟草在线福建消息　　7月6至10日，福建中烟举办2014年新员工入职培训。公司领导郭香灼、王道宽亲自为新员工授课。　　郭香灼以《如何做一名好员工》为题，从“如何看待工作岗位

区局（分公司）采用“倒逼工作法”，由各科室内审员将审核要点打印分发至对应的工作岗位、对应的责任人，由岗位责任人对本岗位的审核要点进行自审

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