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上好安全“三把锁”,生产保供“不掉链”
岗、谁负责”和“三管三必须”原则将责任关口前移,通过设置重点岗位安全生产责任清单,以岗位为最小责任单元,形成“明责履责、考责追责、双向问责”的工作闭环。
围绕
“烟火文学”火了!带你了解如何用文字艺术吸引消费者
脱颖而出。这种差异化竞争策略不仅增强了品牌的辨识度,更让消费者在购物过程中感受到了品牌的独特魅力。大润发正是
围绕
以上四个关键要素,创造出了一个个脍炙人口,火出圈
“红玫”牌烟标
推动高质量发展注入新动力。2023年,广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂制丝车间组织党员技术骨干
围绕
料液加热开展项目攻关,成功研发制丝线加料段料液在线即时加热系统
整“治”故障稳生产
的维修技术人才队伍赴德国FOCKE公司总部进行学习,
围绕
FX2设备典型部件拆装调整、机械零度校正、皮带定时调整等维修重点、痛点、难点开展针对性培训。维修团队经过不断学习和反复练习
云南宣威:小小“火塘会” 发挥大作用
,宣威市
围绕
“种植环境”改善主题进行宣传,主动将烤烟春耕生产融入重农抓粮大局中来,宣讲推进“粮烟协同”一体发展和套种技术。将继续开展多元经营,与农业部门
“散花”烟标
;扎实推进质量月活动。2023年,河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心制丝车间
围绕
金叶制造目标和设备管理高质量发展要求,在设备管理上狠下功夫,为设备运行
南纤公司:产业“减碳” 发展“增绿”
,坚持属地为主、联动协调、分级救援,实现应急处置过程的快速、高效。抓“常”,建立持续改进的驱动机制。南纤公司
围绕
绿色生产,全面推进六小活动、难题攻关
小班组迸发大能量——江西中烟南昌卷烟厂推进精益班组建设
班组是加快构筑企业人才新高地的有效平台。南昌卷烟厂各基层班组打造活动载体,创新人才培训方式,
围绕
班组员工政治、业务素质“双提高”目标,组织党员干部职工走进红色
江西中烟广丰卷烟厂:书写绿色发展合格答卷
。打造理念宣贯“孵化场”“这一年,我们紧紧
围绕
绿色低碳发展做好‘两化融合’文章,用网络化、实践化来推动节能降碳的具体行动落实到各基层班组,通过倡议书、网络课堂
湖北烟区:做实产业融合 做优助农增收
烟区产业综合体助增收。
围绕
“平台管理好、设施配套好、产业组合好、市场销售好、烟农收益好”五好目标,湖北烟区扎实推进烟区产业综合体建设,推动实现“优质烟田稳定经营、生产方式
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