烟草在线—吸烟有害健康！

，调配资源。抓好计划分解落实，优化烟区布局，优化烟田选择，将烟叶计划资源向最适宜烟区、好田好土和种烟能手转移。三要抓好政策宣传，加强

、抓落实上。　　二是加强人力资源建设。优化人力资源配置，以“控员增效”为核心，搞活用工方式，力求“岗得其人”“人适其岗”。拓宽人才引进渠道，

安全管理和环境保护。高度重视有关法律法规，严格执行，推动绿色发展。四是实现资源的高效配置。运用信息化和社会化手段，进一步对现有资源进行整合、挖潜、统筹利用

增加新鲜血液。　　二是推进基本烟田规划。开展土地资源调研，摸清土地资源状况，积极争取当地政府支持和优惠政策，将能生产优质烟的区域及土地规划为基本烟田

学习成长计划，不断提升教育培训科学性、针对性。　　建好两个阵地。本着“优化资源、突出特色”的原则，进一步完善图书室和阅读角两个主要学习阵地建设，有效整合资源

，在职学历教育由公司人力资源部归口管理，按照有关规定办理。四是奖励的原则，对取得国家认可学历的职工，公司给予一定奖励。　　《办法》提出，

工厂群体是执行主体和内生源泉，是国有资产和国有资源保值增值的基层和基础，建设新时代卷烟工厂显得必要和迫切。　　一、走出“无效竞争”盲区，再塑新时代卷烟工厂

，建立全县土壤和烟叶质量数据库。以普查结果为依据，全面评价烟区光、温、水、大气、土壤资源等环境要素，充分结合全县气候、土壤、热量和光照资源优势，搞好

为期5天的培训。　　本次培训是落实集团党委统一部署，深入学习贯彻十九大精神的具体体现，集团人力资源部结合党的十九大精神、集团发展及中级管理人员面临的岗位素质能力要求

的公司法人治理结构。这样的管控模式下，确保烟草行业在现阶段实现目标，深化改革任务达到一个新高度。　　二、继续深化资源配置方式改革　　一手抓在线制品和商品流通、一手抓

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