烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　　三是阳光监督防线。健全中层以上管理骨干廉政档案；实行烟叶收购骨干、收购关键岗位人员阳光承诺、公开亮诺；收购结束对上向县局述廉，接受领导点评

，受聘者与用人烟站签订用工合同、承诺书。严格按照《劳动法》及临时用工相关规定进行招聘使用和发放劳务费。四是严把工作考核关。对受聘预检员及助收员工作情况实行严格考核。预检员工作按乡镇，分

，李继斌副厂长对浙江中烟提出的一些需求给予了肯定的承诺，对2013年烤季需要重点提升的工作、需要改进的方向各部门做了相应要求。本次座谈会，双方参会领导和代表畅所欲言、坦诚

，投入站点收购现场辅助管理。三是严把招聘程序关。由本人提出书面申请，持学历证、身份证到烟站自愿报名，资格审查，受聘者与用人烟站签订用工合同、承诺

收购，严禁超合同收购现象发生。各站点务必对空假合同再次清理与确认，落实受灾合同并规范合理调整。要继续实行廉政自律承诺制，签订责任书，并在收购点明

。　　县局（分公司）全体干部员工参加会议并签订“六个严禁、一个严控“承诺书。

）将与该区域零售户将签订《立体营销示范街建设承诺书》，全力打造以“示范店”形象为轴，功能发挥为点、统一形象为面的“立体营销示范街”。　　

，确保收购工作顺利进行。　　一是突出收购人员思想建设。将收购工作与“改进作风年”活动相结合，实行“明示与承诺”制，收购人员做到“八要”、“八不准”；

局（分公司）以本次预防职务犯罪知识讲座牵头，正在陆续开展参观警示教育基地、健全全员“明示与承诺”制度、打造廉政文化走廊、编发廉政专刊、印发廉政小册子等系列活动

。　　一切为客户着想。切实把客户利益放在首位，想客户之所想，急客户之所急，时刻奉行“有困难找客户经理”承诺，力所能及帮助客户解决实际困难

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