烟草在线—吸烟有害健康！

了一份推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的合格答卷。　　成绩来之不易，却并非偶然。挖掘“答卷”背后的发展密码，始终有一种“红色力量”，为开新局、走新路

;构建新发展格局，进一步完善现代化烟草经济体系，全面深化改革创新，持续加强干部人才建设，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍

成就和历史经验中汲取精神力量，在推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的新征程上携手谱写天津烟草精彩华章。

电视电话会议精神，群策群力，再接再厉，促企业高质量发展，为行业推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍作出贡献。贯彻“十六字”方针要坚定不移

，培养高素质的人才队伍，是国家强盛、民族复兴的必由之路。大力推进科技创新。加强国家创新体系建设。深化科技体制改革，推动企业成为技术创新主体，促进科技

的重要资源，而且是建立学习型组织的助推器。新的形势的发展更需要我们加强人力资源管理、培养高素质人才队伍就成为改革发展的迫切要求。　　一、烟草行业内训师队伍建设存在的主要问题　　一是管理

，高素质人员集中且不愿意下基层、员工“走读”、基层站点空壳化、留不住人才、员工积极性不高、执行力不高、人均劳动生产率低等问题，在贵州省局（公司）的支持下

工作，毕业时采用竞争上岗就业模式，强有力的保障了基层工作人员的稳定性和高素质。　　2.4　提供发展平台　　现代烟草农业建设要求全员参与，在各自的工作岗位上

烟草行业新发展格局。为此行业要进一步深化改革，不断加大高素质队伍建设，增强忧患意识，提升抵御和化解巨大风险能力，为推进行业高质量发展奠定坚实基础。而

好下一步工作中：一要抓班子、带队伍、谋发展、防风险，抓住关键少数，做好标杆表率，打造一支与高质量发展相匹配的高素质队伍，在推动高质

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