烟草在线—吸烟有害健康！

，改为划分各组考核片区，充实考评人员，市局（营销部）领导班子成员各带一组，共计三个考评小组对外部市场工作开展绩效考评

，持之以恒推进作风建设，推动党风廉政建设再上新水平。六是坚持队伍建设为根本，抓好改革发展中的思想政治工作，健全完善绩效考评体系，推动队伍素质

问题。三是优化已有的考核评价机制，加强对公司直属各烟厂相应的月度、季度、半年、年度绩效考评。四是加强技术改革创新，始终以节能降耗、安全有序为出发点，深挖

，专门制定了自评方案，并邀请中国农业大学、中国农科院、中国科学院等单位的7位专家组成考评组，采取同行评议的方式对创新团队进行试点期绩效考评。　　专家考评组认真听取了烟草

实现绩效考评、安全监督、烟叶监控、专卖打假和卷烟分析调度五个方面的应用。综合指挥中心的建立，能够改变以往运行分析决策以日报、旬报为依据，以传真、电话为手段的工作模式。它对

。大连市局（公司）强调，省级营销平台顺利上线以后，要把工作重点转移到品牌培育和创新绩效考评上来，特别是研究客户经理的职能转换

;对目标值未实现、工作进度缓慢的目标指标强化监督改进，确保各项工作有力提升。　　五是强化目标的绩效考核。将目标管理与绩效考评体系紧密对接，在月度、季度考核中严格目标的考核

;均衡工作量，将开放线路优化成闭合环形送货线路，提升送货效率，降低送货成本。五是通过召开“精益三级”绩效考评现场会，将初步试点成果在各县区

，落实监督管理职责。县局修订完善绩效考评机制，采取月度绩效动态调整和日常督察考核两种方式，突出重点、突出时间节点，多方式开展，以有力有效的督察

考核。强化内部管理监督，细化案件职责管理，抓好责任落实，严格绩效考评，进一步加强具体案件的组织协调、跟踪指导、督促落实工作，保障案件审理

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