烟草在线—吸烟有害健康！

。人人都是考核者，人人都是被考核者，每个人都要自觉融入绩效管理中。企管处要对绩效管理工作进行指导、督促、服务和保障。　　二是动真碰硬。绩效管理要敢于动真的、碰硬的、来实

信息员，加强队伍建设。聘请敢于坚持正义、敢于讲真话的同志为党风廉政建设信息员，坚持每半年召开一次信息员专题会议。同时，配备专职纪检监察人员，正确处理

，在探索中创新，在创新中发展；三要有敢于担当、勇于担当的精神，敢于直面矛盾、正视问题，克服推广烤烟膜下小苗移栽过程中遇到的困难

;分公司）近年来所取得的成绩，特别是2012年县局（分公司）领导班子敢于担当、敢于碰硬，在企业发展战略制定、卷烟营销上水平、专卖市场

，整体工作争先进。　　二是明确工作责任抓落实。按照“四个担责”新要求，切实做到“在其位、谋其政、尽其职”，敢于担当，让每个人都动起来，形成

切实加强学习，紧紧抓住理论武装这个核心，善于学习总结提高；三是敢于坚持原则，敢于较真碰硬，贯彻执行有力。　　党课结束时，

干部要学习雷峰敢于承担责任、敢于担当的精神，从身边小事做起，形成可操作的德行标准和行为规范，树立榜样，让雷峰精神文化“活”起来。　　四是严格按照

;主动为零售客户提供及时、有效、个性化服务，不断提升服务质量。　　增强创新意识。引导全体员工在实际工作中，树立“敢于创新、敢于领先”的意识，在相互比较中找差距

，我们正常人又怎能轻易向困难服输，对挫折退缩。我们要敢于接受挑战，敢于学做生活的强者，通过自己的不懈努力和奋斗，改变不幸的和不尽人意

，高度肯定了他敢于挺身而出制止违法犯罪的行为，并向他发放了见义勇为慰问金。　　　据了解，10月20日中午，分厂职工张云合在西昌市第二小学接孩子

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