烟草在线—吸烟有害健康！

;不断地努力，全力加强作风建设。要严格执行内部管理的规定，不断优化外部服务工作。　　三是要发挥党员领导干部敢于担当共肩责的带头作用。企业发展要靠大家的信念来提速提质。要求

，在探索中创新，在创新中发展；三要有敢于担当、勇于担当的精神，敢于直面矛盾、正视问题，克服推广烤烟膜下小苗移栽过程中遇到的困难

“改进作风年”活动成果，持续深入开展“三转”大讨论及反“四风“等专项整治活动，切实推进作风改进。　　三是强化标尺严律己，敢于担当创业实。坚持群众观点

，建立权责明确的岗位责任制和目标考核制，实现过程控制，加大责任追究力度，敢于碰硬，敢于问责，狠抓监督，严格监管

登的《落实需要高远境界》、《落实需要良好品格》、《落实需要宝贵诚信》、《落实需要敢于担当》、《再论“落实需要敢于担当”》、《落实需要专业能力》和《落实需要凝聚力量》七篇系列评论文章发表了自己的观点和看法

。人人都是考核者，人人都是被考核者，每个人都要自觉融入绩效管理中。企管处要对绩效管理工作进行指导、督促、服务和保障。　　二是动真碰硬。绩效管理要敢于动真的、碰硬的、来实

信息员，加强队伍建设。聘请敢于坚持正义、敢于讲真话的同志为党风廉政建设信息员，坚持每半年召开一次信息员专题会议。同时，配备专职纪检监察人员，正确处理

，在探索中创新，在创新中发展；三要有敢于担当、勇于担当的精神，敢于直面矛盾、正视问题，克服推广烤烟膜下小苗移栽过程中遇到的困难

;分公司）近年来所取得的成绩，特别是2012年县局（分公司）领导班子敢于担当、敢于碰硬，在企业发展战略制定、卷烟营销上水平、专卖市场

，整体工作争先进。　　二是明确工作责任抓落实。按照“四个担责”新要求，切实做到“在其位、谋其政、尽其职”，敢于担当，让每个人都动起来，形成

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