烟草在线—吸烟有害健康！

活动的目标任务是“全面建设基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的基层单位”。构建和谐的劳动关系成为目标任务之一。烟草企业作为央企，应当履行

根本，黄鹤楼多规格产品连续多年名列行业质量评测前列；服务社会，名牌兴企，回报社会，湖北中烟和黄鹤楼多次荣获慈善企业、爱心品牌称号

内涵发展；抓作风，实干兴企加快发展，努力建设务实型班子。四是要坚持示范感召，带头讲民主，带头重操守，带头受监督

”成为行业全新品类的开创者。　　秉承“科技立企、创新兴牌”的理念，湖北中烟在关键技术领域和核心技术方向不懈探索，持续推进天然香精香料、优质重组烟叶、功能型嘴棒、特色工艺

不是如此吗？许多人看到了“黄鹤楼·1916”的横空出世，却忘记了湖北中烟也是一家百年老企，也自有其百年积淀而来的传统。从南洋烟草公司那对传奇的兄弟，到

;更多依靠人才素质提高的拉动，更多依靠各方面、各环节的协调互动，不断增强持续健康发展的后劲。要坚持科技兴企的理念，加快完善符合烟草企业实际的科技体制机制

，实现“人企合一”。企业习俗是员工自觉遵守的道德规范和准则，具有“软约束”作用，它是一种无形的精神力量，规范员工的一言一行。约定俗成的习俗让员工无不

企业文化视觉识别系统建设，现场管理建设，营造积极向上的工作氛围。通过理念牌、宣传栏、文化墙、文化展等方式，发挥文化的无形导向功能，培养员工爱企

，全面提升基础管理，全力实现品牌突破发展，推进自有品牌与合作品牌协调发展，走质量效益型发展道路，靠品牌实现“强企梦”、“中国梦”。要狠抓

）坚持“以人为本、人才强企”的理念，把尊重人、理解人、关心人贯穿于制度建设和企业发展的全过程，把最大限度地高度员工积极性作为企业文化建设的落脚点，

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