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如何成就为公众服务的能力
烟草在线转自21商评网 当中华煤气还沉浸在两位数增长的快乐中时,公司管理团队却决定在公司上下推行优秀服务计划和持续革新计划,期望能够唤起数千
员工
们的危机感
烟叶生产工作中如何践行“两个至上”价值观
烟草在线专稿 “两个至上”价值观,从思想源头上给全行业树立了共同价值观,也对我们每一位
员工
提出了明确的要求,是对烟草行业发展历史的经验总结
山西省局有关领导到临汾市局(公司)调研工作
破网工作达到了国家局、省局要求;三是以主题实践活动、工作点评为重点,不断探索队伍建设的新途径,调动了干部
员工
的积极性、主动性,提升了队伍的凝聚力
安徽中烟芜湖厂以“技能大师工作室”加强人才建设
2011年技能人才队伍建设的重要举措。
员工
取得技师、高级技师资格后,经过评定可以走入厂里的“技能大师工作室”。金秋时节,记者探访了芜湖卷烟厂“技能大师工作室”,
贵州毕节深入烟叶站实行对口帮扶工作(图)
烟农的关系,增强了烟农的信心,取得了烟农的信任,进一步修复烟草
员工
与烟农的关系,更好地促进来年的生产发展。 在螃蟹烘烤工场,
四川沐川县局(营销部)扎实开展三季度绩效考核(图)
项22项,并下发了限期整改通知书。七是考核结果有通报有运用。绩效考核结果在内网上进行通报,且直接运用于干部
员工
一个季度的绩效薪酬。 实行
员工
自查与科室自查相结合、科室
企业变革的五个步骤
探认为比恩仓促行事。管理者必须明白
员工
们可能并不喜欢变化,而且那些能够阻止改变的人一定会尽力阻止。 找到你的冠军。比恩的总经理助理Paul DePodesta是一个统计大师
四川青神县局(营销部)召开专题教育会继续深化“三讲教育”活动
;继续深化“三讲教育”活动。 会议组织学习了10月8日彭措局长在全市行业“三讲”主题教育干部
员工
大会上题为《做智慧
员工
创和谐企业 享幸福人生努力确保眉山烟草在和谐稳定中引领率先》的讲话精神。要求干
湖南烟草商业系统部署当前和2012年思想政治工作
烟草专卖局(公司)烟草服务中心、电访中心、企业文化中心,参加了州烟草专卖局(公司)举办的“享读?对话学习型
员工
”读书沙龙。会议听取
深圳市局狠抓队伍建设提升工作水平
烟草全体干部
员工
狠抓作风建设,不断提升工作能力和水平。 吴建荣强调,一是要讲政治,顾大局,识大体。始终保持清醒的政治头脑,具有
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