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  • 六桥水韵(图)

    土地种烟,六桥村也因此成为“整村推进示范村”。徐世财敢于出此大手笔,既离不开村两委的大力支持,也离不开烟草行业烟水配套工程给他带来的底气。自2012年起
  • 卷土重来的“泰山”(白将军)

    吓一跳!所以嘛,抽烟的不要固定一种牌子,要有敢于尝新的精神!”我跟晓波开起了玩笑。就在这时,金矿选厂二组的组长也进来
  • 青春烟草人须务实担当“接地气”

    ,给了稳定的工作和发展空间,让自己怀着这颗感恩的心为创造更大的经济效益去努力奋斗,敢于把自己的成长与“打造沾益烟叶品牌、创建一流分公司”的发展目标联系起来
  • 做最美物流人

    ,客户心里肯定不痛快。这些都是在工作中或多或少会碰到的,虽然过错并不一定在我们,但我们要敢于对客户说“对不起”,简单的三个字,可以
  • 论地市级商业企业的队伍建设

    对干部职工的导向和激励作用,进一步提升强化干部职工忠于企业、勤于发展、敢于担当的责任意识。再次,加强改革创新意识教育,采取实地考察、现场参观等方式到行业
  • 黔山贵水改革风

    局(公司)出台了一系列规范文件。   “改革,必须自我革新、敢于突破。既要打破既有利益格局,建立‘市场导向、竞争有序、公平规范’的资源配置机制
  • 为什么“大户”可以越做越大

    ;部分中小户由于资金紧张,从而导致不得不放弃订购一些平时紧俏的品牌规格,例如:中华。但是资金充足的大户则是次次把投放限额订满,敢于积压
  • 加强基层党建工作 提高服务群众能力

    ,加强领导班子建设。在领导班子中,按照民主集中制的要求,健全完善调研论证议事决策、目标考评、工作运行制度以及服务基层、服务群众制度。各级领导干部尤其要敢于冲破一些
  • 把好“岁末年初”安全阀

    ,消除习惯性陋习。对违章者敢于零容忍,以严的手段,让违章者有切肤之痛来切记安全、确保安全。   行动上注重实效。注重实效,不能靠喊口号,
  • “微创新”搭建出彩大舞台

    。   发生在鲍嗣恒身上的故事,只是泰州市局(公司)全员参与“微创新”的一个缩影。   “‘微创新’就是要引导员工敢于将工作中的一些思考变为现实,鼓励